Dirigentes sindicais da Comissão de Organização dos Empregados do Santander reuniram-se, na terça-feira, dia 2, com representantes do banco para discutir a pauta específica de reivindicações dos funcionários. A instituição acatou o pedido dos trabalhadores e prorrogou o Acordo Coletivo Aditivo – vencido no dia 31 de agosto – até a assinatura de um novo instrumento.
A reunião também deu início às negociações sobre a pauta de reivindicações, que contém propostas construídas por meio de consulta popular respondida por mais de 10 mil bancários do Santander em todo o Brasil. Os pontos a serem negociados foram divididos em dois blocos: manutenção e/ou renovação dos direitos já garantidos no acordo específico e novas reivindicações que os bancários querem ratificar.
Entre os temas apresentados pelos sindicalistas ao banco estão garantia de emprego; melhores condições de trabalho com mais contratações; políticas preventivas de saúde e de acidentes de trabalho; manutenção da assistência médica aos aposentados nas mesmas condições da ativa; ampliação das bolsas de estudo para segunda graduação e pós; adiantamento de férias de um salário com desconto em 10 vezes sem juros.
“O trabalhador do Santander precisa ser valorizado, e uma forma dessa valorização ocorrer é o atendimento a essas reivindicações”, avalia a Secretária de Finanças do Sindicato dos Bancários de São Paulo e vice-presidente da Afubesp, Rita Berlofa. “Afinal de contas, os trabalhadores do Santander no Brasil são responsáveis por 19% do lucro global do banco, mas o desrespeito tem sido gritante face ao corte de 4.371 empregos (em 2013), e algumas das principais reinvindicações são a manutenção de empregos e a melhoria das condições de trabalho, pois apesar da unidade brasileira responder pela principal fatia deste lucro, é a única onde o banco pratica demissões”, completa Rita.
A dirigente espera que na próxima reunião, a ser agendada nos próximos dias, o Santander apresente propostas para essas demandas. “É importante que os bancários acompanhem este processo, pois são questões que os envolvem diretamente.”
Durante a reunião, o presidente da Afubesp, Camilo Fernandes, reforçou a reivindicação que consta no aditivo sobre isenção total de tarifas aos aposentados e funcionários da ativa, assim como menores taxas de juros para essas pessoas.
Importante lembrar os trabalhadores do Santander são os únicos da iniciativa privada a contar com aditivo. O instrumento – junto com os termos de compromisso de manutenção do patrocínio ao Banesprev e à Cabesp – garante uma série de conquistas e é fruto da mobilização dos trabalhadores oriundos do Banespa à época da sua aquisição pelo banco espanhol, em 2000.
Denúncia
Na ocasião, dirigentes sindicais apresentaram ao Santander uma grave denúncia: a falta de autonomia do médico do trabalho na avaliação do trabalhador. A guia no corpo do formulário da empresa Micelli, principal prestadora deste tipo de serviço ao Santander, deixa claro que o profissional, antes de considerar o funcionário inapto para o trabalho, deve consultar o banco.
“Nós já havíamos reportado diversas vezes denúncias de bancários afirmando que isso acontecia. O banco sempre negou, mas agora nós temos uma prova concreta deste desrespeito ao profissional médico, ao bancário e às leis brasileiras”, afirma a dirigente Rita Berlofa. “Esperamos do banco um posicionamento contrário a essa grave questão já na próxima reunião”, cobra a dirigente.
Érika Soares – Afubesp com informações do Seeb SP
Foto: Jailton Garcia
