Campanha: CNAB/Afubesp registram voto em separado na assembleia

Reivindicação é pagamento de abono indenizatório ao grupo de aposentadosdo Plano V que não assinaram a Cláusula 44
Na noite de quinta, dia 6, os trabalhadores de bancos privados aprovaram a proposta e puseram fim à greve dos bancários, que durou 31 dias.Para compensar o índice de 8%, que não repôs a inflação apurada no período (9,62%), os banqueiros ofereceram um abono de R$ 3.500.

Relacionado a esse valor indenizatório, ao final da assembleia, o diretor de aposentados da Afubesp e integrante da Comissão Nacional dos Aposentados do Banespa, Oliver Simioni, apresentou declaração de voto em separado para apresentar uma reivindicação pertinente ao grupo de aposentados, participantes do Plano V que não assinaram a Cláusula 44 Acordo Coletivo de Trabalho do Banespa 2004/2006, e optaram por continuar recebendo seus reajustes seguindo a categoria bancária.

Em sua declaração de voto, Simioni ressaltou “a obrigatoriedade de extensão do pagamento de abono-salarial integrante da proposta ora em exame ao pessoal inativo do Banespa, dada a vinculação dele ao pessoal da ativa”. Documento, que foi protocolado pela mesa, pode ser conferido na íntegra abaixo.

“A Afubesp participou ativamente da campanha salarial, a fim de defender os interesses de todos os funcionários do Santander, sejam eles aposentados ou da ativa. É por isso que consideramos essa reivindicação coerente e importante e não mediremos esforços para que esse grupo de colegas recebam o abono, visto que ele será pago para compor o índice”, argumenta o presidente da Afubesp, Camilo Fernandes.

Ele lembra também que um ponto positivo para esse colegas é que o movimento grevista conquistou na mesa de negociação a garantia de reposição da inflação (INPC) mais aumento real de 1% em 2017.

Relembre a Cláusula 44

Há mais de 10 anos, o Santander apresentou em acordo coletivo a opção dos aposentados pré-75 uma cláusula de migração voluntária para um novo regime de complementação de aposentadorias e pensão. Nela, era oferecido aos colegas um valor como recompensa a abrirem mão do regulamento de pessoal e ações judiciais, e determinando que seus vencimentos seriam reajustados com base no INPC.

Uma parte do Plano V não aderiu a essa cláusula e vem ano a ano recebendo os índices obtidos pela categoria bancária, que historicamente conquista reajustes maiores nas Campanhas Nacionais.