A pauta de reivindicações para a renovação do acordo coletivo do Santander será entregue à diretoria do banco nesta quinta-feira (14). Os trabalhadores pleiteiam a manutenção das cláusulas pré-existentes e também a inclusão de novos itens.
Garantia de emprego; manutenção do plano de saúde para os aposentados nas mesmas condições do convênio dos trabalhadores da ativa; fim das metas para a área operacional foram os itens mais citados na pesquisa respondida por mais de 10 mil bancários de todo o Brasil.
Outras reivindicações que serão levadas à diretoria do banco são: ausência abonada aos funcionários com filhos ou dependentes com deficiência para manutenção ou aquisição de aparelhos; licença não remunerada para a realização de cursos de pós-graduação.
Os trabalhadores do Santander são os únicos da iniciativa privada a contar com acordo coletivo aditivo. O instrumento garante uma série de conquistas e é fruto da mobilização dos trabalhadores oriundos do Banespa à época da sua aquisição pelo banco espanhol, em 2000.
“É fundamental a participação de todos na luta para conseguirmos não só a manutenção dos direitos já garantidos como também para avançarmos sobre novas conquistas”, afirma a diretora financeira da Afubesp e diretora executiva do Sindicato, Maria Rosani Gregorutti.
Garantia de emprego; manutenção do plano de saúde para os aposentados nas mesmas condições do convênio dos trabalhadores da ativa; fim das metas para a área operacional foram os itens mais citados na pesquisa respondida por mais de 10 mil bancários de todo o Brasil.
Outras reivindicações que serão levadas à diretoria do banco são: ausência abonada aos funcionários com filhos ou dependentes com deficiência para manutenção ou aquisição de aparelhos; licença não remunerada para a realização de cursos de pós-graduação.
Os trabalhadores do Santander são os únicos da iniciativa privada a contar com acordo coletivo aditivo. O instrumento garante uma série de conquistas e é fruto da mobilização dos trabalhadores oriundos do Banespa à época da sua aquisição pelo banco espanhol, em 2000.
“É fundamental a participação de todos na luta para conseguirmos não só a manutenção dos direitos já garantidos como também para avançarmos sobre novas conquistas”, afirma a diretora financeira da Afubesp e diretora executiva do Sindicato, Maria Rosani Gregorutti.
Seeb-SP
