– Inclusão dos maridos e companheiros como dependentes diretos das mulheres na Cabesp e inclusão de pai ou mãe como dependente direto do(a) associado(a) solteiro também na Cabesp;
– Luta pela democratização do acesso aos cargos em comissão no plano de carreira, conseguindo estabelecer a obrigatoriedade de concurso para subchefe de serviço ao invés de indicação (o famoso QI);
– Luta contra a privatização durante longos seis anos;
– Luta contra a transformação da Cabesp em Fundação, proposta pela outra associação, que colocaria todas as decisões nas mãos da diretoria nomeada pelo banco, eliminando a participação dos associados através do voto nas assembleias;
– Luta diuturna na Assembleia Legislativa de São Paulo, durante a votação da Lei de Desestatização, garantindo a inclusão de artigos estabelecendo a obrigatoriedade do futuro comprador pagar complementação de aposentadoria aos banespianos, inclusive ao pessoal do chamado “Buraco Negro”;
– Preservação e manutenção da Cabeps e Banesprev (Lembre-se de que o edital de privatização só exigia do futuro comprador a manutenção da Cabesp por 60 meses e do Banesprev por 18 meses);
– Pioneiros em propor, a partir de 2001, discussões no âmbito dos Três Poderes Federais (Executivo, Legislativo e Judiciário), participando de debates nas comissões da Câmara Federal e do Senado, no Ministério Público do Trabalho e no Ministério Público Federal, realizando visitas a ministros, acompanhados de deputados e senadores, para defender os direitos dos Pré-75, encaminhando as questões que desembocaram na criação do Plano V e no Banesprev em 2007;
– Aumentos salariais acima da inflação durante muitos anos, inclusive no ano passado;
– Participação ativa nos dissídios dos bancários durante vários anos, em especial nas greves e nas mobilizações específicas dos banespianos, que nos proporcionaram benefícios aos da categoria.
Afubesp e CNAB (Comissão Nacional dos Aposentados do Banespa)
