Santander nega demissão em massa na Isban
Em contato com Sindicato de São Paulo, representante do banco desmente boatos de cortes no setor de tecnologia
São Paulo – Diversos trabalhadores da Isban, setor responsável por tecnologia do Santander, abordaram dirigentes sindicais e expuseram preocupações sobre possíveis demissões que atingiriam de 30% a 50% dos bancários da área.
Questionado pelo Sindicato dos Bancários de São Paulo, o setor de Relações Sindicais da instituição financeira afirmou na terça-feira 24 que não há previsão de dispensas em massa na Isban.
“Esclarecemos que o Sindicato não faz qualquer reunião ou negociação com bancos que signifique demissão de trabalhadores. Esse tipo de boato, espalhado no Casa 3 (Centro Administrativo Santander), onde funciona a Isban, não tem qualquer fundamento”, afirma o diretor do Sindicato Cássio Murakami. “O que estamos reivindicando do banco nas negociações sobre o acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho é a garantia de emprego.”
Os bancários devem ficar atentos e denunciar caso haja demissões ou desrespeito a direitos: acesse o Fale Conosco (clique aqui), escolha o setor “Site”. O sigilo do trabalhador é preservado.
Seeb SP
Santander nega demissão em massa na Isban
Em contato com Sindicato, representante do banco desmente boatos de cortes no setor de tecnologia
Questionado pelo Sindicato, o setor de Relações Sindicais da instituição financeira afirmou na terça-feira 24 que não há previsão de dispensas em massa na Isban.
“Esclarecemos que o Sindicato não faz qualquer reunião ou negociação com bancos que signifique demissão de trabalhadores. Esse tipo de boato, espalhado no Casa 3 (Centro Administrativo Santander), onde funciona a Isban, não tem qualquer fundamento”, afirma o diretor do Sindicato Cássio Murakami. “O que estamos reivindicando do banco nas negociações sobre o acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho é a garantia de emprego.”
Os bancários devem ficar atentos e denunciar caso haja demissões ou desrespeito a direitos: acesse o Fale Conosco (clique aqui), escolha o setor “Site”. O sigilo do trabalhador é preservado.
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