Trabalhadores cobram reajuste de 12,8%, PLR de três salários mais R$ 4.500, entre outras reivindicações
Os bancários de todo o Brasil realizam nesta sexta-feira (16) um dia nacional de mobilização para cobrar remuneração digna dos bancos. Os trabalhadores cobram reajuste de 12,8%, PLR de três salários mais R$ 4.500, valorização dos pisos e das verbas, Plano de Cargos e Salários (PCS) e previdência complementar para todos os funcionários, dentre outras reivindicações.
As manifestações concluem três dias de uma jornada de luta definida pelo Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, para mobilizar os trabalhadores, dialogar com a população e pressionar os bancos a apresentarem uma proposta global que contemple as demandas da categoria para a Campanha Nacional 2011. Desta forma, foram realizadas atividades na quarta-feira (14) sobre emprego e igualdade de oportunidades e nesta quinta-feira sobre saúde e segurança bancária.
“A participação de todos é fundamental, uma vez que essa mobilização antecede a apresentação da proposta global dos bancos, prometida para a negociação agendada para terça-feira (20)”, destaca Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional. “Vamos pressionar os bancos para que tragam uma proposta com avanços sobre todos esses temas que preocupam o cotidiano dos bancários, a fim de que tenhamos emprego decente”, ressalta.
Para subsidiar as manifestações desta sexta, a Contraf-CUT divulgou um material específico sobre remuneração. Os sindicatos podem baixar a versão para impressão na seção de Downloads do site da Confederação.
Remuneração decente
A discussão sobre remuneração aconteceu na terceira rodada de negociações entre o Comando Nacional e a Fenaban, na última segunda-feira (12). Os bancos mantiveram sua postura intransigente e negaram todas as reivindicações apresentadas pelos representantes dos bancários.
“Nossas reivindicações são mais do que justas. Os bancos têm que retribuir o empenho de seus funcionários, principais responsáveis pelos lucros estrondosos, que alcançaram R$ 27,4 bilhões somente no primeiro semestre do ano”, reitera Carlos Cordeiro.
Enquanto afirmaram que sete anos com aumento real é “muito tempo”, a remuneração dos diretores e conselheiros de administração dos bancos não para de crescer. Em 2010, por exemplo, os altos executivos do Santander embolsaram cada um, na média, R$ 381 mil por mês; os do Bradesco, R$ 380 mil mensais; e os do Itaú Unibanco, R$ 486,6 mil (diretores) e R$ 85,4 mil (conselheiros).
“O Brasil é um dos países com maior diferença entre os salários. Aqui, um executivo de banco chega a ganhar 400 vezes a renda do piso de um bancário. É preciso modificar essa situação, que contribui para que mantenhamos uma vergonhosa posição entre as dez nações mais desiguais do mundo”, sustenta o presidente da Contraf-CUT.
Veja as principais reivindicações de remuneração:
– Reajuste de 12,8% (inflação do período mais aumento real de 5%).
– Piso igual ao salário mínimo do Dieese: R$ 2.297,51 (em junho).
– PLR de três salários mais R$ 4.500.
– Plano de Cargos e Salários (PCS) em todos os bancos.
– Gratificação semestral de 1,5 salário para todos os bancários.
– Contratação da remuneração total dos bancários.
– Vale-refeição, cesta-alimentação, 13ª cesta-alimentação e auxílio creche/babá: R$ 545 cada..
– Auxílio-educação para todos os bancários.
– Previdência complementar para todos os bancários.
Contraf-CUT
