Dirigentes sindicais reuniram-se nesta quinta-feira, 15 de setembro, com o presidente do Santander no Brasil, Marcial Portela, na Torre da Avenida Juscelino Kubitscheck, sede do banco. Solicitada por ele, Portela abriu a reunião expondo que ali cumpria um objetivo que estabelecera desde a posse: o de dialogar com os sindicatos.
Os dirigentes pediram informações sobre a situação do Santander no País e na Espanha. Portela afirmou que tanto a filial brasileira, quanto a dos demais países funcionam como subsidiárias e têm autonomia em relação à Espanha. Ele também apontou a estratégia da empresa de, em três anos, o Santander ser o melhor banco para se trabalhar.
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Sobre a crise internacional, principalmente na Europa, Portela afirmou que o banco está protegido, pois os investimentos da matriz na dívida pública espanhola têm as mesmas proporções que nos títulos públicos no Brasil. Para ele, não há um cenário de risco na Espanha, nem a possibilidade de respingos da crise no Santander Brasil. Para o país, assinalou uma expectativa de crescimento, mesmo com redução na demanda de crédito.
Diante deste quadro de aparente tranquilidade, os dirigentes sindicais indagaram, então, o motivo das inúmeras remessas de capitais para a Espanha. Portela respondeu que o Santander envia dividendos para os acionistas espalhados pelo mundo. Os sindicalistas sabem, no entanto, que as remessas não são apenas de dividendos. Quase metade do arrecadado com o a venda de ações (IPO), em outubro de 2009, foi enviado à Espanha, que nesta semana, inclusive, ocorreram outras remessas, conforme noticiou a mídia brasileira. Os dirigentes alertaram que esta prática poderia resultar, para a filial brasileira, no mesmo desfecho da fábula da galinha dos ovos de ouro.
Quanto à expectativa de crescimento no Brasil, os sindicalistas questionaram o porquê da eliminação de mais de mil postos de trabalho no primeiro semestre deste ano, da falta de funcionários, da sobrecarga de trabalho e do sufoco no cumprimento de metas abusivas. Salientaram, ainda, que essa política adoece os funcionários e não alavanca o banco no mercado, sendo, portanto, necessário mudá-la.
Portela retrucou dizendo que o banco precisa contratar para crescer e que, no mercado, ainda há dificuldades neste sentido. Os sindicalistas apontaram que metade das demissões ocorre porque os próprios trabalhadores pedem para sair. Os passivos do Banespa, em especial dos aposentados do Banesprev, também foram destacados como sendo uma das principais fontes de conflitos do Santander nas comunidades, a ponto de ter uma CPI para ser instalada em Brasília.
Os dirigentes sindicais reafirmaram, ainda, a intenção de manter sempre o diálogo e a mesa de negociação e, no final, pediram que houvesse valorização da área de RH do banco, para que sejam apoiadas iniciativas que valorizem os trabalhadores, único caminho para o Santander crescer no Brasil.
Participaram pelos sindicatos: Rita Belofa, Paulo Salvador, Ademir Wiederkehr, Alemão da Fetec, Sebastião Cardoso e Cristiano Meibach. Pelo Santander: Marcial Portela, Lilian Guimarães, Jerônimo dos Anjos e Fabiana Ribeiro.
Na avaliação de Paulo Salvador, presidente da Afubesp e da executiva do Sindicato, a reunião serviu para mostrar a seriedade do trabalho permanente de acompanhar todas as faces da gestão da empresa: “mais uma vez colocamos a questão dos aposentados do Banespa na pauta e pedimos soluções”, destacou.
Afubesp
Foto: Caetano Ribas
