Santander se compromete a orientar médicos a serem imparciais
Representantes do Santander afirmaram que o banco está tomando medidas para deixar claro aos médicos do trabalho que eles têm total autonomia e que não há nenhuma orientação institucional que os impeça de conceder “inapto” ao trabalhador que está em licença médica pelo INSS, no momento de avaliação de retorno ao trabalho. O anúncio foi feito em reunião entre Comissão de Organização dos Empregados (COE) e representantes do banco, no Sindicato, na terça 16.
Embora negue sua responsabilidade, o Santander foi obrigado a reconhecer a existência do problema que consiste na falta de autonomia do médico do trabalho. O profissional é orientado a seguir um fluxo de atendimento que consiste em, antes de considerar o trabalhador “inapto”, entrar em contato com o médico coordenador do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) do Santander. Esse fluxo está expresso em formulário da empresa Micelli Soluções em Saúde Empresarial e é preenchido pelo profissional de saúde no momento da avaliação. O problema também acontece em exames demissionais.
“O Santander disse que esse fluxo de inaptidão irá acabar, com a Micelli ou com qualquer outra empresa que porventura seja contratada. De acordo com o banco, já foi apresentado um comunicado a essa empresa no sentido de deixar claro que os médicos têm autonomia nos diagnósticos”, relata a diretora da Afubesp e diretora executiva do Sindicato Vera Marchioni.
Comunicado – O banco se comprometeu a enviar esse comunicado ao Sindicato, que o disponibilizará no site para que os trabalhadores se apoderem do documento.
“A ideia agora é que o trabalhador imprima o comunicado e se municie. Se o médico não olhar os exames que o bancário levar e se houver qualquer coisa que indique que o profissional está obedecendo ordens e não diagnosticando com imparcialidade e ética, o bancário deve entrar em contato com o Sindicato”, afirma Vera.
Representantes de sindicatos do Brasil inteiro estavam presentes. Nova reunião ocorrerá na segunda quinzena de janeiro, quando os representantes dos bancários voltam a avaliar as medidas. Na ocasião, o banco apresentará um programa – já implantado unilateralmente, sem a participação dos empregados – de retorno ao trabalho denominado Retorne Bem.
Seeb-SP