Bancários iniciam negociações dentro da Campanha Nacional 2011 com o banco para a renovação do acordo aditivo
Fruto do envolvimento dos funcionários do Santander de todo país, que apontaram em consulta nacional prioridades para melhorar as condições de trabalho, os representantes dos bancários entregaram à direção da instituição financeira a pauta de reivindicações para renovação do acordo aditivo ao Contrato Coletivo de Trabalho (CCT).
O documento, entregue na terça 30, é composto por dois blocos distintos. O primeiro reúne cláusulas já existentes no atual acordo, onde se reivindica apenas a renovação corrigindo-se datas e valores. O segundo é integrado por novas cláusulas ou temas que requerem apenas uma nova redação.
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“Todas as reivindicações têm apenas um objetivo: melhorar as condições de trabalho e a qualidade de vida dos funcionários. São cláusulas sociais fundamentais que garantirão, por exemplo, que as pessoas passem um pouco mais de tempo com seus familiares ou possam se qualificar melhor. Propostas que o banco pode atender para valorizar os bancários”, afirma a secretária de Finanças do Sindicato, Rita Berlofa.
Entre as principais reivindicações estão a garantia de emprego, mais contratações e o Programa de Participação nos Resultados do Santander (PPRS).
Outro ponto importante são as cinco ausências abonadas sem desconto das férias dos trabalhadores. Como durante o ano existem sete meses com 31 dias e, nestas ocasiões, os bancários recebem por 30 dias, o mesmo acontecendo com o mês de fevereiro, quando são trabalhados 28 dias e a remuneração equivale a 30, cinco dias ficam de graça para o banco. É esse período que os bancários querem que seja transformado em ausência abonada, como já acontece com os trabalhadores do banco na Espanha.
Também consta o empréstimo de férias correspondentes a um salário, cujo pagamento pelo bancário ocorreria em dez parcelas sem juros.
Para a bolsa-educação, já assegurada no atual acordo aditivo, está sendo reivindicada a ampliação para a pós-graduação e a cursos de idiomas.
Outras exigências importantes são a manutenção da assistência médica durante a aposentadoria nos mesmos moldes dos trabalhadores da ativa e a permanência do banco no patrocínio aos fundos de pensão e à Cabesp.
Negociações
Durante a entrega da pauta, os dirigentes sindicais reivindicaram que as negociações específicas com o Santander ocorram concomitantemente às gerais da categoria com a federação dos bancos (Fenaban), da mesma forma como já acontece com o Banco do Brasil e a Caixa Federal.
“Nossas questões são específicas, sociais, e não são conflitantes com os debates gerais da categoria. Por isso, defendemos que as negociações com o Santander devem ocorrer paralelamente aos dos demais bancos”, reforça Rita.
A diretora executiva do Sindicato também orienta os funcionários do Santander a mostrar a mesma disposição de luta dos anos anteriores na Campanha Nacional Unificada. “É fundamental que os trabalhadores se empenhem muito para assegurar avanços tanto na negociação específica com o Santander quanto nas gerais com a Fenaban”, afirma.
Na negociação foi reivindicado que o atual acordo tenha sua validade prorrogada até o final das negociações. O Santander se comprometeu em já prorrogar o aditivo por 30 dias.
Seeb SP
