Banco concordou com instalação também no Casa 2 de quiosque para informações e inscrições do processo
A direção do Santander confirmou que o Casa 2 também contará com o quiosque para informações e inscrições sobre o processo de mobilidade interna dos funcionários. Na última reunião sobre o tema, o banco havia dito que os quiosques seriam instalados apenas nos Casas 1 e 2.
A direção da empresa também garantiu que os trabalhadores realocados contarão com treinamento específico para a nova função, e que ele será realizado dentro do horário de trabalho.
O aproveitamento dos bancários dentro do banco foi assegurado depois de forte mobilização do Sindicato e dos funcionários, em abril, que arrancou compromisso de não haver demissão em massa. As negociações garantiram também que somente haverá contratação externa quando a vaga não for preenchida pelos trabalhadores do grupo e desde que haja concordância expressa da vice-presidente de Recursos Humanos do Santander, Lilian Guimarães. “Nosso objetivo é a manutenção dos empregos e também desafogar a rotina das agências, onde faltam funcionários”, afirma a secretária de Finanças do Sindicato Rita Berlofa.
Quiosques – Os quiosques serão instalados nas três concentrações do Casa entre os dias 16 e 20 de maio e as inscrições para as vagas poderão ser feitas nos próprios quiosques e também pela intranet (RH – Carreiras). Serão informados número de vagas por cargo, pré-requisitos para cada vaga e período durante o qual as vagas estarão disponíveis. Os interessados só podem inscrever-se para uma vaga por vez e elas serão atualizadas pelo banco duas vezes por semana.
Após as inscrições, será realizada triagem para verificar se o candidato preenche os pré-requisitos. Em caso afirmativo, uma consultoria externa verificará se o candidato preenche o perfil para a vaga e, após essa etapa, será marcada uma entrevista do candidato com o gestor da área. “Em caso de aprovação, foi garantido que o bancário terá um período de treinamento e adaptação para a nova função. Todo o processo será acompanhado de perto pelo Sindicato”, explica o diretor do Sindicato e Coordenador da Comissão de Organização dos Empregados (COE), Marcelo Sá.
Seeb SP
