Grupo de trabalho de saúde volta a se reunir nesta quinta

Especialistas passam a compor o GT para debater causas e formas de evitar o afastamentos da categoria
O grupo de trabalho (GT) que discute as causas de afastamentos na categoria bancária volta a se reunir dia 28. Conquista da luta travada na Campanha Nacional Unificada 2013, o colegiado fez sua primeira reunião em 7 de novembro. Agora, o novo encontro vai contar com a participação de profissionais de saúde, como médicos e psicólogos, além de advogados especialistas na área, com o objetivo de estabelecer as metodologias a serem utilizadas.

Esses profissionais que ajudarão no processo  foram escolhidos e serão apresentados tanto pelo lado dos trabalhadores, como pelo patronal.

“Nosso objetivo é que esse grupo debata seriamente as causas do alto adoecimento no setor e formas para mudar esse quadro”, explica a secretária de Saúde do Sindicato, Marta Soares, reforçando que a instalação do GT é conquista importante da mobilização da categoria. “Vamos fazer uma radiografia do trabalho nos bancos. A Fenaban se comprometeu a fornecer dados dos funcionários afastados como CID (Classificação Internacional de Doenças), gênero, idade, tempo de banco e função, por agência e departamentos. E vamos cobrar. O tema saúde é prioridade para o movimento sindical.”

Dados – Os números mostram a urgência do assunto. Segundo o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), somente no ano passado foram 21.144 afastamentos, dos quais 25,7% por transtornos mentais e 27% por LER/Dort. Em 2013, até julho, já foram 10.936 afastamentos, sendo 26,7% por transtornos mentais e 25,1% devido a doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo.

Grupo de trabalho de saúde volta a se reunir dia 28

Especialistas no tema, como médicos, psicólogos e advogados, passam a compor o grupo de trabalho para debater causas e formas de evitar o afastamentos da categoria

São Paulo – O grupo de trabalho (GT) que discute as causas de afastamentos na categoria bancária volta a se reunir dia 28. Conquista da luta travada na Campanha Nacional Unificada 2013, o colegiado fez sua primeira reunião em 7 de novembro. Agora, o novo encontro vai contar com a participação de profissionais de saúde, como médicos e psicólogos, além de advogados especialistas na área, com o objetivo de estabelecer as metodologias a serem utilizadas.

Esses profissionais que ajudarão no processo  foram escolhidos e serão apresentados tanto pelo lado dos trabalhadores, como pelo patronal.

“Nosso objetivo é que esse grupo debata seriamente as causas do alto adoecimento no setor e formas para mudar esse quadro”, explica a secretária de Saúde do Sindicato, Marta Soares, reforçando que a instalação do GT é conquista importante da mobilização da categoria. “Vamos fazer uma radiografia do trabalho nos bancos. A Fenaban se comprometeu a fornecer dados dos funcionários afastados como CID (Classificação Internacional de Doenças), gênero, idade, tempo de banco e função, por agência e departamentos. E vamos cobrar. O tema saúde é prioridade para o movimento sindical.”

Dados – Os números mostram a urgência do assunto. Segundo o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), somente no ano passado foram 21.144 afastamentos, dos quais 25,7% por transtornos mentais e 27% por LER/Dort. Em 2013, até julho, já foram 10.936 afastamentos, sendo 26,7% por transtornos mentais e 25,1% devido a doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo.

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Grupo de trabalho de saúde volta a se reunir dia 28

Especialistas no tema, como médicos, psicólogos e advogados, passam a compor o grupo de trabalho para debater causas e formas de evitar o afastamentos da categoria

São Paulo – O grupo de trabalho (GT) que discute as causas de afastamentos na categoria bancária volta a se reunir dia 28. Conquista da luta travada na Campanha Nacional Unificada 2013, o colegiado fez sua primeira reunião em 7 de novembro. Agora, o novo encontro vai contar com a participação de profissionais de saúde, como médicos e psicólogos, além de advogados especialistas na área, com o objetivo de estabelecer as metodologias a serem utilizadas.

Esses profissionais que ajudarão no processo  foram escolhidos e serão apresentados tanto pelo lado dos trabalhadores, como pelo patronal.

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