Defender os direitos de toda a comunidade – dos aposentados do Banespa e dos funcionários ativos do Santander – é o foco principal da Afubesp. Por este motivo, os dirigentes da entidade participam de todos os movimentos que dizem respeito ao assunto. Neste momento, por exemplo, além das lutas em defesa da Cabesp e do Banesprev, está em curso a campanha nacional dos bancários, que inclui mesas específicas de negociação com o Santander em busca de avanços para os trabalhadores.
Até o fechamento desta edição, quatro rodadas de negociação haviam sido realizadas com o banco protelando em entregar respostas concretas para justas reivindicações relacionadas à saúde, inclusão, condições de trabalho, cláusulas econômicas e sindicais do acordo coletivo.
“Estamos apresentando propostas que respondem a necessidades concretas dos trabalhadores. O banco precisa reconhecer que investir nos funcionários também significa valorizar quem sustenta os resultados da instituição”, afirma Ana Marta Lima, coordenadora da COE Santander.
Ao mesmo tempo, a Federação Nacional dos Bancários (Fenaban) de apresentou uma proposta indecorosa de congelar o piso de ingresso e separar o reajuste salarial em três faixas diferenciadas. Em assembleias realizadas por sindicatos de todo o país, a proposta foi rejeitada por 97% dos mais de 50 mil pessoas. Além disso, a consulta também perguntou se a categoria estaria disposta a uma paralisação no dia 20 de agosto, em defesa das reivindicações por aumento real nos salários, vales refeição e alimentação, PLR e criação de um piso para os trabalhadores de TI e a resposta de 90% foi que sim.
Em plena campanha nacional, Santander segue demitindo, inclusive, trabalhadores com deficiência
Apesar da reivindicação do Comando Nacional, que levou à mesa com a Fenaban a preocupação com a onda de demissões e cobrou que os bancos interrompessem as demissões enquanto as negociações da Campanha Nacional, o Santander segue demitindo. As denúncias que chegam às entidades sindicais é de que novos desligamentos realizados pelo banco em diferentes regiões do país nos últimos dias incluem trabalhadores com deficiência (PcD).
Santander X Empregos
Balanço semestral divulgado pelo Santander aponta que a holding encerrou junho de 2026 com 47.327 empregados, após eliminar 6.591 postos de trabalho em 12 meses, sendo 2.334 vagas fechadas apenas no primeiro semestre deste ano. No mesmo período, a base de clientes cresceu em 3,5 milhões, alcançando 72,3 milhões de clientes, enquanto o banco fechou 178 agências e 179 Postos de Atendimento Bancário (PABs).
Na avaliação da diretora da Afubesp, também secretária de Relações Internacionais da Contraf-CUT e funcionária do Santander, Rita Berlofa, os resultados reforçam a necessidade de o banco rever sua política para os trabalhadores brasileiros. “Apesar da redução no Brasil, o Grupo Santander registrou lucro global de € 7,328 bilhões no primeiro semestre, alta de 14,9% em relação ao mesmo período de 2025. A operação brasileira respondeu por 14,9% do resultado mundial do grupo, demonstrando a importância do país para os resultados da instituição.”
SantanderPrevi
Os candidatos apoiados pela Afubesp nas eleições da SantanderPrevi saíram vitoriosos. No Deliberativo, Patrícia Bassanin Delgado foi eleita, com 61,43% dos votos, e Cassio Murakami ficou na suplência, com 22,86%. No Fiscal, Paula Margarida Moreira Viana venceu, com 65,01%, tendo Thiago Alessandro da Cruz Moreira como suplente, com 17,44%. O resultado oficial, após o prazo de impugnação, será divulgado no dia 18 de agosto.
A vitória, no entanto, vem acompanhada de um ponto que merece atenção: a baixa participação no processo. Isso levanta a necessidade de avaliar as condições oferecidas aos participantes e assistidos para o exercício do voto. Durante os dias da eleição, uma das principais reclamações foi a dificuldade de acesso com login e senha, além da falta de auxílio para a recuperação desses dados.
