Trabalhadores temem que avaliação sobre próprio percentual de metas dê margem para perseguição
São Paulo – Não bastassem os funcionários das agências do Santander terem de se desdobrar para dar conta do crescente volume de trabalho, agora têm também de atribuir notas em relação ao que atingiram de metas durante o ano.
Essa espécie de autoavaliação a ser realizada até hoje, 16 de agosto, de acordo com denúncias que chegaram ao Sindicato, pode provocar perseguições. “Os trabalhadores afirmam que têm de assinalar o percentual que atingiram das metas no ano. Se atribuir até a nota 2, que identifica quem não as cumpriu, têm receio de passarem a ser perseguidos”, explica o diretor do Sindicato Marcelo Sá.
Segundo o dirigente as notas vão de 1 a 5. A 1 para menos de 5% das metas; 2 menos de 100%; 3 para 100%; 4 quando ultrapassam os 100%; e 5 para 200% ou mais.
“Somos contrários à cobrança de metas abusivas, muito menos que elas sirvam de instrumento de perseguição ou ameaça. Se algum funcionário for prejudicado com a autoavaliação deve denunciar ao Sindicato”, acrescenta Marcelo Sá.
As denúncias devem ser feitas por meio do 3188-5200 ou enviando e-mail ao Fale Conosco (escolha o setor “site”).
Seeb SP
