A defesa do emprego da categoria foi o primeiro tema a ser discutido entre o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) na Campanha Nacional Unificada 2024, nesta quarta-feira (26).
Segundo levantamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), entre 2014 e 2023, foram extintos cerca de 78 mil empregos bancários. A eliminação de empregos bancários tem causado sobrecarga nos trabalhadores e precarizado o atendimento da sociedade.
Na consulta nacional da categoria, com a participação de mais de 47 mil trabalhadores, as principais respostas em relação às prioridades na cláusulas sociais foram a manutenção dos direitos (70%); seguida do tema emprego (49%); combate ao assédio moral (45%) e jornada de 4 dias (42%).
Durante a mesa de negociação, a comissão reforçou a importância desse tema da categoria. A Fenaban não se comprometeu na mesa com as reivindicações apresentadas pelo Comando Nacional dos Bancários e informou que levará todos os pontos para debate no colegiado dos bancos. Nova rodada está prevista para o dia 12 de julho, com as cláusulas sociais (teletrabalho, segurança bancária, jornada de 4 dias).
Tecnologia – Nos últimos anos, o principal fator a impulsionar o lucro dos bancos é um forte processo de corte de gastos vinculado a uma intensa aplicação de novas tecnologias e flexibilização de regras trabalhistas. O processo de migração das operações bancárias para os canais digitais está crescendo a passos largos, nos últimos 10 anos as transações bancárias efetuadas através dos canais digitais (internet e mobile banking) passaram de 42% para 77% do total das transações, o que representa uma expressiva redução de custos operacionais para as instituições financeiras. Praticamente 8 em cada 10 transações bancárias são digitais.
Alguns bancos, como o banco Santander, intensificaram o processo de terceirização, com a criação de empresas para reduzir direitos. A justiça brasileira já condenou três vezes o Santander por fraudar a contratação de bancários, a partir da alteração de contrato para transferir trabalhadores, de forma compulsória, do CNPJ do banco para um dos CNPJs das empresas criadas.
Próximas datas para negociação:
- Julho: 2 (cláusulas sociais), 11 (igualdade de oportunidades), 18 (saúde e condições de trabalho) e 25/07 (saúde e condições de trabalho)
- Agosto: 6 (cláusulas econômicas), 13 (cláusulas econômicas), 20 e 27/8
A categoria precisa definir a campanha até o fim de agosto porque a data-base da categoria é 1º de setembro e a reforma trabalhista acabou com a ultratividade (manutenção dos direitos da atual Convenção Coletiva de Trabalho até a assinatura do novo acordo).
Reivindicações da campanha 2024
Os nove eixos da minuta de reivindicações, aprovados pela categoria, são:
•Aumento real de 5% (inflação + 5%), PLR maior e ampliação de direitos
•Fim do assédio e dos instrumentos adoecedores na cobrança de metas
•Representação de todos os trabalhadores do ramo financeiro
•Defesa dos empregos, considerando os avanços tecnológicos no trabalho bancário
•Redução da taxa de juros para induzir o crescimento econômico e geração de emprego e renda
•Reforma tributária: tributar os super ricos e ampliar a isenção do IR na PLR
•Fortalecimento das entidades sindicais e da negociação coletiva
•Ampliação da sindicalização
•Fortalecimento do debate sobre a importância das eleições de 2024 para a classe trabalhadora na defesa de seus direitos e da democracia: eleger candidatos e candidatas que tenham compromisso com as pautas dos trabalhadores
Informações SP Bancários
Foto: SP Bancários
