Entidades exigem mais contratações e isenção de tarifas aos aposentados no CRT
A primeira reunião do Comitê de Relações Trabalhistas de 2013 foi marcada pela cobrança de mais contratações, fim da rotatividade e o agendamento de encontros que irão retomar os grupos de trabalho para tratar das questões específicas do funcionários (confira ao final). O evento foi realizado na manhã de quarta-feira, dia 27, no Casa 1, em São Paulo e contou com a participação de representantes do Sindicato dos Bancários de São Paulo, da Afubesp, Contraf-CUT, federações e outros sindicatos.
Outro ponto da pauta que interessa principalmente os banespianos é a redução das altas taxas de juros de empréstimos, consignado, cheque especial, cartão de crédito, bem como a isenção das tarifas bancárias para todos os funcionários ativos e aposentados do Santander.
Em outros tempos o banco tinha a política de isentar aposentados das mensalidades das contas, mas agora tem tratado o assunto como uma política comercial. “Argumentamos que a evasão desse segmento causa perdas muito maiores do que isentar as tarifas”, comenta o diretor da Afubesp, Camilo Fernandes, que participou da reunião.
Condições de trabalho
As entidades sindicais discutiram as demandas da pauta de reivindicações, buscando melhoria das condições de trabalho nas agências, postos de atendimento e centros administrativos.
Uma das propostas reiteradas foi novamente o fim das metas para os caixas. Foi reivindicado também o fim das reuniões diárias para cobrança de metas nas agências, o fim das metas individuais, a proibição de abertura e prospecção de conta universitária fora da jornada e do local de trabalho, o fim do desvio de funções nas agências envolvendo caixas, coordenadores e gerentes de atendimento e de negócios, e a proibição de cobrança de metas para estagiário e menor aprendiz.
O banco propôs que o tema seja tratado em reunião específica, com data indicativa para o próximo dia 27 de março, a ser confirmada.
Monitoramento de resultados
A representação sindical denunciou que continua recebendo denúncias de descumprimento da cláusula 35ª da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que proíbe a exposição de ranking individual dos funcionários. A diretora do Sindicato dos Bancários de São Paulo, da Afubesp e coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, Maria Rosani, exibiu e-mail enviado aos gerentes de uma agência da Região Sul do país, com o nome e o desempenho de cada funcionário, comprovando de forma cristalina a violação da norma coletiva. Houve também denúncias de exposição de ranking em reuniões, além de ameaças, pressões e assédio moral em videoconferências.
O banco informou que tem feito comunicados à rede de agências, com orientações sobre a forma correta de divulgação dos resultados, além de discutir o tema em reuniões periódicas com gestores. O banco disse que irá verificar como compartilhar os comunicados com o movimento sindical.
Plano de Cargos e Salários
Foi reivindicada novamente a criação de um plano de cargos e salários (PCS), conforme proposta apresentada na Campanha Nacional dos Bancários de 2012 para a Fenaban, que remeteu o debate para negociação banco a banco. “Há muitas distorções salariais que desestimulam os funcionários e podem formar outro passivo trabalhista”, alertou o diretor da Contraf-CUT Ademir Wiederkehr.
O banco voltou a dizer que “PCS é para empresa pública, uma vez que na iniciativa privada a realidade é outra”. Os dirigentes sindicais rebateram. “PCS garante regras transparentes de ascensão profissional e deveria existir não somente em bancos públicos, mas também nos privados, valorizando os trabalhadores”, defendeu o dirigente.
Bolsas de auxílio-educação
As entidades sindicais reivindicaram informações referentes ao total de solicitações, número de vagas preenchidas, quantidade de recusas e os motivos das mesmas referentes ao primeiro semestre de 2013.
O banco informou que o prazo de renovação das bolsas, através da confirmação e entrega dos documentos necessários, termina nesta quinta-feira (28) e que o período de novas inscrições vai até o dia 15 de março. Já as informações sobre as bolsas que serão concedidas em 2013 serão apresentadas até o próximo CRT.
Manutenção da assistência médica para aposentados
A representação sindical reiterou a reivindicação de que seja assegurado aos empregados com cinco anos ou mais de vinculo empregatício, com o Grupo Santander Brasil, bem como para seus respectivos dependentes, a manutenção do plano de saúde durante a aposentadoria, nas mesmas condições de cobertura assistencial de que gozavam quando da vigência do contrato de trabalho, mediante o pagamento de mensalidade correspondente ao valor que era descontado de seu holerite (contra cheque).
O banco informou que alguns estudos sobre esse tema estão em andamento, de forma a adequar-se à legislação e atualização das políticas e se comprometeu em discutir o tema com o movimento sindical, previamente, quanto a eventuais mudanças que ocorrerem.
Folga no dia de aniversário
As entidades sindicais reivindicaram a concessão de folga no dia de aniversário para todos os funcionários do banco, conforme já tem sido praticado em vários locais de trabalho. O banco disse que esse assunto continua sendo discutido internamente, prometendo trazer uma resposta até o próximo dia 27 de março.
Programa de Reabilitação Profissional
A representação sindical reivindicou a apresentação de Programa de Reabilitação Profissional, conforme estabelece a cláusula 43ª da CCT. O banco concordou em discutir o tema no Fórum de Saúde e Condições de Trabalho, em data a ser agendada.
Pessoas com deficiência (PCD)
As entidades sindicais reivindicaram melhores condições de trabalho e valorização dos funcionários com deficiência (PCD), com a transferência de suas lotações para locais mais próximos de suas residências, como forma de facilitar a mobilidade e a qualidade de vida.
O banco informou que desenvolve diversas ações voltadas para esse público e propôs a realização de uma reunião específica, com a presença de especialistas da área, com data indicativa do próximo dia 14 ou 15 de março, a ser confirmado em breve.
Calendário de reuniões
O banco ficou de definir nos próximos dias uma nova agenda de reuniões temáticas e grupos de trabalho, envolvendo:
– Fórum de Saúde e Condições de Trabalho
– Reunião sobre Condições de Trabalho
– Reunião sobre Igualdade de Oportunidades
– Grupo de Trabalho sobre eleições no SantanderPrevi
– Grupo de Trabalho sobre Call Center
– Reunião sobre Pessoas com Deficiência
Afubesp com informações Contraf-CUT