Campanha Nacional: pauta da próxima rodada será cláusulas econômicas
Na quarta-feira, dia 5, começa o segundo bloco de negociações entre os bancários e a Fenaban. Serão colocadas em discussão as cláusulas econômicas, como o reajuste salarial de 10,3% (com aumento real de 5,5%), a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de dois salários mais o valor adicional de R$ 3.500 e a contratação da remuneração variável, com o objetivo de que os trabalhadores regrem o pagamento e acabem com a cobrança abusiva de metas. Os bancários querem a distribuição de 5% da receita com prestação de serviços de forma igualitária entre todos os bancários, com o pagamento feito após a publicação do balanço trimestral.
Além disso, 10% de toda a produção da agência devem ser distribuídos entre os bancários de forma linear.
Outros temas – Além destes temas, estarão em discussão na mesa de negociação 14º salário, salário de ingresso, gratificação de caixa, gratificação semestral, auxílio-refeição e auxílio-creche/babá. A 13ª cesta-alimentação e o auxílio-educação, que estavam programados para o primeiro bloco, foram transferidos para o bloco de cláusulas econômicas, por solicitação da Fenaban.
Auxílio-educação custa pouco para bancos
O Comando Nacional dos Bancários quer que os bancos estabeleçam em contrato de trabalho o pagamento de auxílio-educação aos funcionários. A bolsa já foi conquistada em alguns bancos, após negociação com o Sindicato dos Bancários de São Paulo, e os números mostram que o custo disso para as instituições é ínfimo. Ou seja, o pagamento é plenamente possível.
No caso do Itaú, por exemplo, considerando o resultado de 2006 e o investimento em auxílio-educação projetado em um ano, com base no que foi gasto em agosto, o valor corresponde a 0,08% do lucro. Já no HSBC, o valor investido nas bolsas em 2006 correspondeu a 0,39% dos ganhos durante o ano. “Com certeza os ganhos dos bancos, com maior capacitação dos seus funcionários, é muito maior que o investimento”, resume o presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino.
fonte: Seeb SP






