Trabalhadores com deficiência debatem suas questões no I Encontro da CUT-SP

Educação inclusiva, previdência e geração de políticas de igualdade de oportunidades para as pessoas com deficiência foram alguns dos temas debatidos no I Encontro Estadual do segmento, que foi promovido pela CUT-SP. O evento, que contou com participação expressiva dos trabalhadores do ramo financeiro, foi realizado no sábado passado, dia 19 de maio, na sede da Apeoesp, em São Paulo.

Durante o encontro, o diretor da Afubesp, Isaías Dias, e o diretor da Fetec/CUT-SP, José Roberto Santana da Silva, ambos funcionários do Santander, foram eleitos para o compor o coletivo estadual da CUT-SP. Eles também serão delegados do Encontro Nacional de Trabalhadores e Trabalhadoras com Deficiência da CUT Nacional, que está agendado para os dias 22 e 23 de junho.

Juntamente com outros dirigentes de entidades sindicais e de representação, Isaías e José Roberto entregaram à CUT-SP as seguintes propostas para a Agenda Nacional de Trabalho Decente: 1 – eliminação das barreiras de entrada das mulheres, especialmente das mais pobres e com deficiência no mercado de trabalho; 2 – diminuição das desigualdades de rendimentos entre homens e mulheres, brancos (as) e negros (as) e dos trabalhadores (as) com deficiência; 3 – implementação de programas e ações de combate à discriminação no trabalho, com atenção para mulheres, negros (as), jovens, idosos, pessoas com deficiência e vivendo com HIV; 4 – efetiva aplicação das convenções 100 (igualdade de remuneração), 103 (proteção à maternidade) e 111 (discriminação – emprego e ocupação) da OIT e ratificação da Convenção 156, que trata dos trabalhadores com responsabilidades familiares.

O documento apresenta também algumas orientações à CUT e seus sindicatos filiados, como adequação de suas sedes e meios de comunicação para que se tornem mais acessíveis, conforme o Decreto nº 5.296/2004; contratação de pessoas com deficiência em seus quadros de funcionários; estimular as entidades a filiar trabalhadores com deficiência, bem como concorrerem e assumirem, se eleitos, cargos de direção.

“Além disso, é importante que a CUT oriente suas entidades filiadas, que possuam dirigentes sindicais com deficiência, a liberarem estes trabalhadores para que eles possam implementar as políticas da central e as que são destinadas ao segmento”, explica Isaías Dias.

As propostas e orientações apresentadas pelos dirigentes sindicais e de representação foram aprovadas pelos participantes do Encontro e serão remetidas para o evento da CUT Nacional.

fonte: Érika Soares – Afubesp