Santander dará 100 ações para cada empregado

O grupo espanhol Santander divulgou na segunda-feira, 22, que dará 100 ações a seus mais de 120 mil funcionários em todo o mundo, como parte das comemorações de 150 anos do Grupo, fundado em 1857.

A medida depende ainda de aprovação da Junta de Acionistas, com reunião a ser realizada em junho. No Brasil, serão beneficiados cerca de 22 mil funcionários.

Aproximadamente, 13 milhões de títulos serão distribuídos, equivalentes a 0,2% do capital total da instituição. As ações do Santander Banespa estavam cotadas a R$ 3,00 no fechamento da Bovespa, no último dia 18 de janeiro. Já na Bolsa de Madri, as ações do grupo estavam sendo negociadas a 14,32 euros.

A assessoria de imprensa do Santander Banespa no Brasil ainda não esclareceu qual a cotação será usada.

O presidente do Santander Banespa, Gabriel Jaramillo, disse que a decisão fará com que os funcionários da instituição no Brasil passem a ser acionistas.
Para o funcionário do banco e diretor da Contraf-CUT, Paulo Stekel, as ações são bem-vindas, mas destaca uma série de problemas que os bancários ainda enfrentam no Brasil e que poderia ser solucionada como parte das comemorações do aniversário.

“O presidente mundial do Santander, Emilio Botín, disse para a imprensa que vai dar as ações aos empregados porque a história de êxito do grupo ‘só foi possível graças ao trabalho e comprometimento de todos os profissionais’. Ora, se ele reconhece isso, que tal negociar e resolver nossas demandas que já estão há muito tempo colocadas para o Santander Banespa? Essa seria a melhor forma de reconhecer o nosso trabalho”, afirma Stekel.

Já o funcionário do banco e diretor do Sindicato dos Bancários de Porto Alegre e Região (SindBancários), Ademir Wiederkehr, avalia que a iniciativa aponta no sentido da igualdade de tratamento, o que é positivo. “O Santander Banespa deveria seguir na mesma direção, pagando a diferença de 13º salário para os funcionários do ex-Banespa no RS, uma vez que o banco não considerou na base de cálculo a incidência da gratificação semestral, ao contrário dos colegas do ex-Meridional e Santander Brasil”.

O dirigente sindical propõe a concessão de igual quantidade de ações para os aposentados do banco. “Eles não podem ser esquecidos, pois foram responsáveis pela construção da grandeza do banco, que hoje é a maior instituição financeira da América Latina e uma das maiores do mundo”.

“A doação é um movimento importante do banco para a valorização do funcionário. Mas tenho certeza que muitos também gostariam de incluir neste pacote de aniversário o fim das demissões, do assédio moral e das metas abusivas; a melhoria da PLR e dos salários; e o combate ao adoecimento nos locais de trabalho”, disse a diretora do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Rita Berlofa.

fonte: Contraf-CUT e FEEB/RS