Santander Banespa negocia e descarta novas demissões em massa

Após quase quatro horas de negociação na terça-feira, dia 13, em São Paulo, com entidades sindicais e representativas, o vice-presidente do Grupo Santander Banespa, José Paiva Ferreira, descartou uma nova lista de demissões em massa. No último dia 8, mais de 600 funcionários foram desempregados em todo o país, uma semana depois do término no dia 30 de novembro da cláusula de garantia de emprego no Banespa.

No Rio Grande do Sul já foram apuradas 22 demissões no Banespa e Meridional. Na última sexta-feira, dia 9, os bancários paralisaram a agência Porto Alegre Centro do Banespa, em protesto contra as demissões. No dia 12, também parou a agência Novo Hamburgo do Santander. Nas cidades do Estado de São Paulo e em outras capitais as atividades de protesto contra as demissões também continuam.

“O banco afirmou que não haverá redução do quadro e novas demissões em massa”, disse o presidente do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Luiz Cláudio Marcolino, que participou da reunião.

As entidades apresentaram diversos casos de demissões irregulares. Na próxima sexta-feira, dia 16, será entregue ao grupo uma relação com bancários dispensados irregularmente, que tinham boa avaliação ou que estavam em período pré-aposentadoria ou ainda com problemas de saúde. O banco terá uma semana de prazo para dar uma resposta aos dirigentes sindicais.

“Essa negociação é resultado do intenso processo de mobilização contra as demissões e em defesa do emprego, unificação dos contratos, saúde e condições de trabalho”, ressaltou o presidente da Associação dos Funcionários do Grupo Santander Banespa (Afubesp), Aparecido Sério da Silva, que também esteve presente. “O banco também se comprometeu a rever os erros cometidos nas demissões”, frisou.

Também foram discutidos na reunião temas como as recentes transferências de funcionários do Santander para o Banespa, o atraso na restituição do Imposto de Renda dos funcionários do Banespa e a extensão do prazo para a opção de migração aos aposentados pré-75 do Banespa.

“Todos esses avanços alcançados junto à direção do Santander Banespa são uma prova de que a união dos trabalhadores é a melhor maneira de buscar soluções para seus problemas. Foi graças à mobilização dos funcionários do grupo que as negociações foram retomadas e estão avançando”, avalia Marcolino. De acordo com ele, a intenção do banco, segundo informações, era de que haveria em torno de duas a quatro mil demissões.

Veja abaixo outros temas discutidos com o banco:

Transferidos do Santander para o Banespa

Os 178 trabalhadores que foram transferidos do Santander para o Banespa antes de 1º de setembro deste ano terão direito à segunda parcela do abono previsto no acordo coletivo do Banespa. Os admitidos a partir de setembro de 2004 receberão o valor proporcional de acordo com o tempo de Banespa.

Aposentados pré-75 do Banespa

O banco vai reabrir aos aposentados pré-75, com prazo de 90 dias, a opção de migração prevista na cláusula do acordo específico do Banespa: abonos e reajuste pelo INPC a partir de 2006, resgate da reserva matemática com deságio ou continuar vinculado ao reajuste dos funcionários da ativa. Esse prazo também foi garantido para quem vier a se aposentar daqui para frente.

Restituição do Imposto de Renda

Os banespianos que ainda não receberam a restituição do Imposto de Renda de 2005 e que fizeram antecipação da devolução terão até o dia 20 de janeiro para quitar este empréstimo. O prazo anterior acabava no dia 20 deste mês. O grupo também vai contatar a Receita Federal para verificar o que está acontecendo.

Acesso de dirigentes sindicais

O banco também se comprometeu a restabelecer o acesso dos dirigentes sindicais nos locais de trabalho. Esse problema ocorre no Santander Cultural, em Porto Alegre, o­nde há um ano o Sindicato é impedido de entrar e, por isso, é obrigado a distribuir os jornais na escada do prédio, enfrentando chuva, vento e frio.

Nova reunião

Na próxima quarta-feira, dia 21, haverá uma apresentação para o movimento sindical sobre o processo de avaliação de performance que o banco faz dos funcionários. A partir dela, vai ser agendada uma negociação para estabelecer critérios contra as demissões imotivadas.

Plenária de dirigentes sindicais

A avaliação desta negociação será feita nesta quarta-feira, dia 14, às 10h, no auditório do Sindicato dos Bancários de São Paulo, durante plenária de dirigentes sindicais do Grupo Santander Banespa.

fonte: Seeb PoA e Seeb SP