Representantes querem que abono e valores retroativos também sejam pagos dia 25

O Grupo Santander Banespa anunciou nesta terça-feira, dia 18, que irá creditar a primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) no valor de 40% do salário mais R$ 400, com teto de R$ 2.655, e a antecipação do Programa de Participação nos Resultados (PPR), no valor de R$ 300, para todos os seus funcionários na próxima terça-feira, dia 25.

Agora falta divulgar a data do pagamento do reajuste de 6% incidente sobre todas as verbas e benefícios e retroativo a 1º de setembro, bem como do abono único de R$ 1.700 para os funcionários do Santander, Santander Brasil e Meridional. “Esperamos que o crédito desses valores também seja feito no dia 25, na folha de outubro, a exemplo de outros bancos”, afirma o diretor do Sindicato dos Bancários de Porto Alegre e Região, Federação dos Bancários do RS e Afubesp, Ademir Wiederkehr.

Os funcionários do Banespa também aguardam a data de pagamento das diferenças de reajuste de 6% nos tíquetes refeição, cesta-alimentação, auxílio creche/babá e demais benefícios. Esse pessoal, porém, não receberá o aumento salarial, por força do acordo específico de trabalho 2004/2006, assinado pela maioria das entidades sindicais com a direção do grupo.

Como o pagamento do abono único não está previsto no acordo específico, as entidades sindicais reivindicam a sua extensão para os funcionários do Banespa, em razão dos excelentes resultados obtidos pelo banco, que teve lucro de R$ 878 milhões no primeiro semestre deste ano. No ano passado, os banepianos receberam a 13ª cesta-alimentação.

No próximo sábado, dia 22, das 9h às 14h, o assunto será discutido no Encontro Regional dos Trabalhadores no RS, SC, e PR do Grupo Santander Banespa, que ocorrerá na colônia de férias da Adesbam, em Florianópolis. “Também vamos organizar uma grande mobilização pela prorrogação da garantia de emprego por um ano e extensiva para todos os funcionários do grupo, pelo pagamento da PLR com base no lucro consolidado do grupo, pela implantação do ponto eletrônico para gerentes e comissionados e pela melhoria das condições de saúde, segurança e trabalho”, frisou Ademir.

fonte: Seeb PoA e Afubesp