Representação reivindica no Comitê de Relações Trabalhista solução dos problemas

Representantes dos funcionários do Grupo Santander Banespa apresentaram diversas reivindicações à direção do banco, durante o Comitê de Relações Trabalhistas, realizado na quarta-feira, dia 10. Nas cinco horas, que durou a reunião, os dirigentes bancários denunciaram questões como o ponto eletrônico, a falta de trabalhadores nas agências e o lixo radioativo estocado em terreno próximo ao CASA III.

Em relação ao ponto eletrônico, a representação reivindicou o registro de entrada e saída também para os gerentes e comissionados, o pagamento de horas extras e a correta marcação dos horários, para que a jornada de todos os trabalhadores seja respeitada. Também foi solicitada solução para a carência de funcionários existente nas unidades do grupo.

De acordo com o diretor de Divulgação da Afubesp, José Reinaldo, as mil contratações feitas pelo Santander Banespa nos últimos meses não sanaram o problema, que foi ocasionado, entre outros motivos, pela saída de empregados por aposentadoria ou licença remunerada. “A empresa está efetivando estagiários que já exerciam funções de bancário, razão pela qual o número de trabalhadores continua insuficiente”, explicou o dirigente, antes de reafirmar: “Além de regularizar a situação dos estagiários, o banco precisa contratar mais”.

A direção do grupo, por sua vez, informou que o processo de contratação ainda não está encerrado.

Lixo radioativo e Sanprev
Um dos pontos mais debatido no Comitê foi a questão do lixo radioativo armazenado de forma inadequada em terreno vizinho ao CASA III. Após alertar sobre os riscos que isso representa para os mais de 3 mil bancários que trabalham no local, a representação entregou carta ao Superintendente de Relações Sindicais, Gilberto Trazzi, solicitando a participação do banco na campanha – movida pela Afubesp, Sindicato dos Bancários de São Paulo e outras entidades – que visa a retirada imediata do material e a descontaminação da área.

Outra carta foi protocolada, cobrando a adequação do estatuto da Sanprev à Lei Complementar 109, que prevê “a representação dos participantes e assistidos nos conselhos deliberativo e fiscal, assegurando a eles no mínimo um terço das vagas”.

A maioria das reivindicações e questionamentos feitos pelas entidades sindicais e de representação ficou de ser analisada e respondida posteriormente pela direção do Santander Banespa.

fonte: Érika Soares – Afubesp