Campanha salarial / 98
Banco não poupa nem a saúde dos funcionários
Na terceira rodada de negociação, que terminou às 17h, a direção do Banespa continuou batendo na tecla de exclusão de cláusulas. Dessa vez, a tentativa é eliminar direitos referentes às cipas e à saúde dos funcionários, entre outros.
Os integrantes da Executiva Nacional não concordaram com essa investida da Dirhu e, mais uma vez, vários itens ficaram pendentes para serem rediscutidos futuramente.
Segundo a diretora administrativa Leni Rodrigues, que representou a Afubesp na negociação, a Executiva vai se reunir nos próximos dias com o objetivo de definir estratégias de luta para barrar a tentativa do banco de reduzir direitos duramente conquistados pelo funcionalismo nas campanhas anteriores.
“É importante que os funcionários fiquem atentos a cada passo da campanha e comecem a se preparar para a mobilização, porque o que estamos vendo é que o banco está apostando em nossa inércia para tentar enxugar o nosso acordo coletivo”, alerta.
Leni informa que a vigência do acordo atual foi prorrogada até o dia 30 de novembro, “o que dá mais tempo para continuar tranquilamente as negociações, sem risco de perder a data-base” e que a próxima rodada deverá ocorrer no máximo até o próximo dia 13.
Leia, abaixo, a íntegra da ata da reunião de hoje.
ATA DE NEGOCIAÇÃO PARA RENOVAÇÃO DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 1998/1999, REALIZADA NO DIA 05/11/98, ÀS 10:30 HORAS
Participantes:
Pelo Banco – Dr. Edson, Gil, Erich, Maria Eduarda, Lucia e William.
Representantes da Executiva – Federação dos Bancários de SP/MS, Sindicatos e Federações e COREP: Erledes, Cristiano, Jadson, Luizinho Fumes e Ernesto.
Representantes da Executiva – CNB/FETEC – CUT-SP, Sindicato dos Bancários de São Paulo, Sindicatos e Federações Cutistas, AFUBESP, DIREP/COREP: Ana Érnica, Antônio Cortezani, Rita Berlofa, Leni, Óliver, Vera Marchioni e Dras. Deborah e Gislândia.
Inicialmente os representantes questionaram o Banco com relação à prorrogação do Acordo Coletivo e solicitaram o registro em ata, ao que foram informados que a Diretoria já deliberou por prorrogar a vigência do Acordo Coletivo de Trabalho 97/98 até 30/11/98, conforme comunicação já feita à toda a rede.
A reunião contemplou a discussão das seguintes Cláusulas:
CLÁUSULA 30ª – TRANSFERÊNCIA DE LOCAL DE TRABALHO
Após discussões, consensou-se pela manutenção da Cláusula 30ª do AC 97/98.
CLÁUSULA 31ª – PRIORIDADE DE PEDIDOS DE TRANSFERÊNCIA POR OCASIÃO DE CONCURSO
Após discussões, consensou-se pela manutenção da Cláusula 31ª do AC 97/98.
CLÁUSULA 32ª – COMPROVANTE DE PAGAMENTO
Após discussões, consensou-se pela manutenção da Cláusula 32ª do AC 97/98, sendo que a reivindicação do parágrafo único da pauta das Entidades da CUT será discutida no Comitê de Relações Trabalhistas, após a implantação do novo sistema integrado de pessoal.
CLÁUSULA 33ª – PROIBIÇÃO DE DESCONTOS
O Banco propôs a exclusão da Cláusula 33ª do AC 97/98, esclarecendo tratar-se de assunto já definido na CLT.
Os representantes dos funcionários reivindicaram a manutenção da Cláusula.
O Banco manteve a proposição de exclusão.
PENDENTE
CLÁUSULA 34ª – TRANSPORTE DE NUMERÁRIO
Após discussões, consensou-se pela manutenção da Cláusula 34ª do AC 97/98. CLÁUSULA 35ª – JUNTA DISCIPLINAR
Após discussões, consensou-se pela manutenção da Cláusula 35ª do AC 97/98.
CLÁUSULA 36ª – UNIFORME
Após discussões, consensou-se pela manutenção da Cláusula 36ª do AC 97/98, alterando a referência ao MS/PLT para MS/SG.
CLÁUSULA 37ª – AGÊNCIAS PEQUENAS OU PIONEIRAS
Após discussões, consensou-se pela manutenção da Cláusula 37ª do AC 97/98
CLÁUSULA 38ª – POSTOS DE SERVIÇO
Após discussões, consensou-se pela manutenção da Cláusula 38ª do AC 97/98.
CLÁUSULA 39ª – FUSÃO OU INCORPORAÇÃO DE EMPRESA
Após discussões, consensou-se pela manutenção da Cláusula 39ª do AC 97/98.
CLÁUSULA 40ª – EXTINÇÃO/TRANSFORMAÇÃO DOS NÚCLEOS REGIONAIS DE SERVIÇOS, ERPROs E EDTDs
O Banco propôs a exclusão da Cláusula 40ª do AC 97/98, remetendo a discussão do assunto para o Comitê de Relações Trabalhistas.
Os representantes das entidades da CUT propuseram discutir essa Cláusula em conjunto com a Cláusula Inovações Tecnológicas, visando incluí-la como um novo parágrafo.
Os representantes da FEEB-SP/MS solicitam a manutenção da Cláusula.
O Banco mantém a proposta de exclusão.
PENDENTE
CLÁUSULA 41ª – RESSARCIMENTO DE DESPESAS COM REPARO DE VEÍCULOS ACIDENTADOS
Após discussões, consensou-se pela manutenção da Cláusula 41ª do AC 97/98.
CLÁUSULA 42ª – REGULAMENTAÇÃO DO USO DOS CARROS DO BANCO
O Banco propôs a exclusão da Cláusula 42ª do AC 97/98, esclarecendo que o assunto já está normatizado no MS/SG.
Após as discussões os representantes das Entidades da CUT reivindicaram a manutenção da Cláusula, excluindo “sempre na sua versão atualizada”.
Os representantes da FEEB-SP/MS solicitam a manutenção da Cláusula.
O Banco mantém a proposta de exclusão.
PENDENTE
CLÁUSULA 43ª – SOLICITAÇÃO DE AUDITORIA
O Banco propôs a exclusão da Cláusula 43ª do AC 97/98.
Os representantes reivindicaram a manutenção da Cláusula.
Após discussões, O Banco propôs a manutenção da Cláusula 43ª do AC 97/98, excluindo “Conglomerado Banespa” do ‘caput’ e incluindo a previsão de identificação do funcionário e a possibilidade do mesmo ser punido, se a denúncia for de má fé ou gratuita.
Não houve consenso
PENDENTE
CLÁUSULA 44ª – NORMAS INTERNAS – PESSOAL, LEGISLAÇÃO E TRABALHO
O Banco propôs a exclusão da Cláusula 44ª do AC 97/98.
Os representantes das entidades cutistas reivindicaram a manutenção da Cláusula incluindo circulares, Its e outras normas ou manuais internos e parágrafo único prevendo o envio de cópia dos manuais aos Sindicatos.
Os representantes das entidades da CUT, discordam da exclusão proposta pelo Banco, uma vez que se isso ocorresse, todas as disposições das Normas Internas – Pessoal, Legislação e Trabalho, referidas nas Cláusulas do presente Acordo, deveriam ser transcritas na íntegra no Acordo Coletivo, de forma que não pudessem ser alteradas pela empresa com objetivo de redução de vantagens nelas garantidas.
Os representantes da Feeb-SP/MS propuseram a manutenção da Cláusula.
O Banco manteve sua proposta de exclusão da Cláusula, esclarecendo que a não redução de vantagens é garantida pela legislação vigente.
PENDENTE
CLÁUSULA 87ª – CONSTITUIÇÃO E ELEIÇÃO DOS MEMBROS DAS CIPAs
O Banco propôs somente a manutenção do “caput” da Cláusula 87ª do AC 97/98.
Os representantes das entidades CUT reivindicaram a manutenção da Cláusula, excluindo a expressão “no decorrer do processo eleitoral” do parágrafo 8º.
Os representantes da FEEB-SP/MS solicitam a manutenção da Cláusula.
O Banco mantém sua proposta.
PENDENTE
CLÁUSULA 88ª – ATA DE REUNIÃO DA CIPA
Após discussões, consensou-se pela manutenção da Cláusula 88ª do AC 97/98.
CLÁUSULA 89ª – SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO A ACIDENTES DE TRABALHO (SIPAT)
O Banco propôs a manutenção da Cláusula 89ª do AC 97/98, com a seguinte redação:
O Banco, em conjunto com as CIPAs, elaborará as diretrizes da SIPAT.
Parágrafo Único – Os funcionários poderão ser liberados nos períodos da SIPAT, que poderá ser realizada em horários alternados, de forma que fique garantida a participação dos mesmos, de acordo com os critérios fixados pelas CIPAs e pelo Banco.
Os representantes das entidades da CUT reivindicaram a manutenção da Cláusula, acrescentando no parágrafo primeiro a elaboração de materiais de divulgação e cartilhas temáticas da SIPAT.
Os representantes da FEEB-SP/MS solicitam a manutenção da Cláusula.
O Banco mantém sua proposta.
PENDENTE
CLÁUSULA 90ª – ATUAÇÃO DA CIPA
Inicialmente o Banco propôs a exclusão da Cláusula 90ª do AC 97/98.
Os representantes das entidades da CUT reivindicaram a manutenção da Cláusula, c
fonte: AFUBESP
