Negociação do aditivo à Convenção Coletiva foca na renovação de cláusulas

Na terça-feira, dia 6 de novembro, foi realizada a segunda negociação entre a COE (Comissão de Organização dos Empregados) e o Santander sobre a minuta de reivindicações do aditivo à Convenção Coletiva da Categoria Bancária.

Na conversa, os negociadores do banco mostraram disposição para renovar as cláusulas já existentes. Porém, informaram que essa concordância estaria condicionada ao fechamento de um acordo global sobre todos os itens em discussão.

As propostas de alterações e de inclusão (de cláusulas) ficaram de ser debatidas nas próximas negociações, já agendadas para os dias 9 e 14 de novembro. Entre esses temas estão garantia de emprego, auxílio educacional e estabilidade pré-aposentadoria de 36 meses (a regra atual é de 24 meses).

Dois temas novos foram abordados na reunião: licença maternidade de seis meses, que está sendo aprovada no Congresso Nacional, e implantação de assistência médica de urgência no Bráulio Gomes (concentração do Santander no centro de São Paulo). Quanto ao primeiro ponto ficou definido que o assunto fará parte das próximas conversas. O segundo item será remetido, por solicitação do banco, ao Comitê de Relações Trabalhistas, que a partir da negociação de hoje passará a ser bimestral.

Na avaliação de Paulo Salvador, presidente da Afubesp, a reunião representou “um bom começo”. Ele pondera, no entanto, que as cláusulas mais difíceis virão agora. “Esperamos que o banco mantenha uma posição construtiva nas negociações.”

Veja abaixo as cláusulas do aditivo à Convenção Coletiva que o banco mostrou disposição em renovar:

Cláusula 1 – Adicional por tempo de Serviço
Cláusula 2 – Qüinqüênios
Cláusula 4 – Gratificação de Digitador
Cláusula 5 – Gratificação de Conferente
Cláusula 8 – Auxílio Filhos Excepcionais ou Deficientes Físicos
Cláusula 11 – Jornada de Trabalho
Cláusula 12 – Trabalho aos Sábados, Domingos e Feriados
Cláusula 27 – Licença por Motivo de Doença de Filho
Cláusula 29 – Licença Prêmio
Cláusula 33 – Estabilidade provisória de emprego em decorrência de adoção
Cláusula 37 – Gozo de Férias e Licença Prêmio para Empregado em Regime de Pré-Aposentadoria
Cláusula 41 – Assistência Médica e Hospitalar – Empregado Despedido
Cláusula 42 – Proteção à Empregada Gestante
Cláusula 44 – Licença Adoção
Cláusula 45 – Plano de Cargos, Salários e Carreiras
Cláusula 47 – Fórum de Saúde e Condições de Trabalho
Cláusula 49 – Assistência aos Empregados Portadores de Doenças Crônicas, Degenerativas e Aids
Cláusula 54 – Informações Funcionais
Cláusula 55 – Desconto da Mensalidade Sindical
Cláusula 56 – Incentivo à Sindicalização
Cláusula 57 – Comitê de Relações Trabalhistas
Cláusula 59 – Abrangência
Cláusula 61 – Vigência

Clique aqui para conferir a proposta completa de aditivo entregue ao Santander.

fonte: Airton Goes e Érika Soares – Afubesp