Gaúchos avaliam proposta de acordo do Banespa

A Federação dos Bancários do RS, em conjunto com a Afubesp e os sindicatos que têm agências do Banespa em suas bases, está discutindo a proposta diferenciada de acordo coletivo de trabalho apresentada para os funcionários e aposentados do banco privatizado pelo governo FHC em novembro de 2000 e adquirido pelo Santander. Até segunda-feira, dia 29, haverá reuniões em todas as agências no Estado.

“Vamos explicar detalhadamente a proposta do banco, mostrando os pontos positivos e negativos para auxiliar cada colega a escolher depois o melhor caminho a seguir (acordo específico ou convenção da Fenaban), enquanto aguardamos orientação nacional para a realização das assembléias”, afirma o diretor da Federação dos Bancários e da Afubesp, Ademir Wiederkehr.

Veja o calendário das reuniões:

Terça, dia 23, 16h30: Agência Porto Alegre Centro;

Quarta, dia 24, 10h: Agência São Leopoldo;

Quarta, dia 24, 16h30: Agência Passo DAreia;

Quinta, dia 25, 16h30: Agência Caxias do Sul;

Segunda, dia 29, 10h: Agência Novo Hamburgo.

Confira abaixo alguns esclarecimentos sobre a proposta do banco:

PLR e cesta-alimentação exta – A 1ª parcela da PLR será paga nesta sexta, 26, seguindo os moldes da Fenaban: 60% do total (de 80% do salário mais R$ 705), sendo o mínimo de R$ 900. Com o lucro acumulado do Banespa (R$ 1,25 bi de janeiro a setembro deste ano), a PLR final certamente será de dois salários com o teto de R$ 10.020. A segunda parcela deve ser paga em março de 2005.

A cesta-alimentação extra de R$ 700 será creditada no cartão dia 30.

Abono indenizatório – Duas dúvidas referentes ao abono têm sido levantadas pelos bancários. Uma delas refere-se à composição do salário. Para calcular a faixa salarial, soma-se o salário-base, comissão de função, vantagem individual, ATS/Qüinqüênio, gratificação de caixa e de compensação. Ou seja, todas as verbas fixas que ele recebe, excluindo as verbas de caráter excepcional, como horas-extras, auxílio-creche/babá etc.

Quem ganha o piso da categoria (R$ 702,66 para escriturários e caixas) receberá o reajuste da Fenaban: 8,5% mais R$ 30, que reajusta o salário em 12,77% e o abono de R$ 2.000 – pagos em duas parcelas iguais.

Antecipação de aposentadoria – É compulsória para quem completar o tempo de 12 meses antes da aposentadoria. Se aprovada a proposta do banco, durante a vigência do acordo todos que até 31/08/06 adquirirem esta condição, serão incluídos automaticamente no programa especial de antecipação de aposentadoria.

Garantia de emprego – Na cláusula de garantia de emprego, outro avanço diz respeito aos gerentes gerais, que agora passam a ter este direito. Com isso, a garantia só não se estende para cargos de superintendentes-adjuntos para cima. Importante: aqueles que hoje já têm tempo de serviço para se aposentar, ainda que proporcionalmente, não terão estabilidade.

Cabesp e Banesprev – A perenização de ambos é importante tanto para o pessoal da ativa quanto para os aposentados e pensionistas. Sua manutenção por tempo indeterminado está prevista na proposta apresentada pelo banco.

fonte: Seeb PoA, com informações da Folha Bancária