Fenaban recebe minuta de reivindicações nesta quinta

Os bancários entregam à Fenaban nesta quinta-feira, dia 11, a Minuta de Reivindicações da Categoria Bancária de 2005. Com esta formalidade, fica aberto o processo de negociações da campanha nacional deste ano.

A minuta é bastante ampla e abrange cláusulas desde a valorização dos pisos, reajuste salarial, uma PLR maior, passando pela garantia de emprego, novas conquistas, a cesta-alimentação extra, proteção salarial, até cláusulas sociais como a promoção da igualdade de oportunidades e o controle de tempo de espera nas filas.

“Nossas reivindicações são amplas e visam atender necessidades também da sociedade, como a ampliação do horário de atendimento com dois turnos de, gerando mais empregos e melhores condições de trabalho”, destaca Vagner Freitas, presidente da CNB/CUT. Ele reforça que a categoria bancária é uma das mais organizadas do país e a única que possui uma convenção nacional, por isso, a possibilidade de acordo que tenha esta amplitude.

“Os bancários devem participar desde já das atividades da campanha para conhecer as reivindicações e iniciar a mobilização para conquistar todas as cláusulas. Todas as reivindicações são justas e há plena capacidade do sistema financeiro de atendê-las, mas para isso é preciso muita pressão e mobilização de todos”, reforça Freitas.

Os destaques das reivindicações dos bancários visam recompor seu poder aquisitivo, com o aumento real de salários, promoverem uma distribuição de lucros mais justa, com a mudança no formato da PLR, a manutenção da 13ª cesta-alimentação, paga em 2004, garantia de emprego e diversos outros itens.

Confira algumas das reivindicações aprovadas pela 7ª Conferência Nacional:

– Reajuste salarial: 11,77%;
– 14º salário;
– Proteção salarial – reajuste sempre que a inflação acumulada alcançar 3%;
– Pisos:
Portaria, Contínuos e Serventes: R$1.048,06 ;
Escritório: R$1.497,23 ;
Caixas: R$2.245,85
Primeiro comissionado: R$2.545,29
Primeiro gerente: R$3.368,77.
– PLR: Regra básica (um salário+ 788 fixos)+ 5% do lucro líquido do banco distribuído linearmente pelos empregados
– Auxílio-refeição – R$ 14,15, inclusive nos períodos de licença maternidade/adoção, gozo de férias e nos afastamentos por doença de qualquer natureza ou acidente de trabalho.
– Auxílio cesta-alimentação: R$ 242,54, inclusive em período de licença maternidade/adoção, gozo de férias e nos afastamentos de qualquer natureza relativos a doenças ou acidentes
– 13ª cesta-alimentação: R$ 782,39
– Auxílio creche/babá: 1 salário mínimo
– Auxílio filho em período escolar: R$419,67
– Auxílio filho excepcionais ou portadores de deficiência física: 2 salários mínimos
– Auxílio-educação: de 40% a 90% da mensalidade de acordo com curso e período
– Isenção de tarifas para bancários
– Garantia de emprego
– Fim da terceirização e recontratação dos terceirizados
– Ampliação do horário de atendimento ao público: das 9h às 17h, com dois turnos de trabalho
– Controle de filas nas agências: máximo 15 minutos
– Implementação de políticas para promoção da igualdade de oportunidades
– Medidas para coibir e combater o assédio moral
– Segurança: continuidade dos trabalhos da Comissão de Segurança Bancária
– Eleição de delegados sindicais nos locais de trabalho

fonte: Meire Bicudo – CNB/CUT