Como ficam os trabalhadores do Grupo Santander Banespa após aprovação do acordo
Na terça-feira, 11, a grande maioria das bases sindicais aprovou a última proposta apresentada pela Fenaban (Federação Nacional dos Bancos). Após essa decisão da categoria bancária, muitos trabalhadores do Grupo Santander Banespa – especialmente do Banespa – estão com dúvidas sobre as conseqüências do acordo coletivo para eles.
Com o objetivo de esclarecer as principais dúvidas desses colegas, a Afubesp passa as seguintes informações:
– Os funcionários dos bancos Santander S/A, Santander Brasil e Santander Meridional têm direito a todos os itens do acordo coletivo da categoria, incluindo o reajuste de 6% (para o salário e todas as demais verbas salariais), abono de R$ 1.700,00 e PLR de 80% do salário + R$ 800,00, limitado a R$ 5.310,60. De acordo com a convenção coletiva, se a distribuição da PLR não atingir 5% do lucro líquido, o banco destinará dois salários a cada funcionário (limitado este ano a R$ 10.620,00);
– A primeira parcela da PLR (40% do salário + R$ 400,00) e o abono de R$ 1.700,00 para esses trabalhadores serão pagos em até 10 dias da assinatura da convenção coletiva da categoria bancária;
– Como a data base da categoria foi 1.º de setembro, esses bancários deverão receber as diferenças retroativas nos salários e verbas salariais;
– Os funcionários da ativa do Banespa, que possuem acordo coletivo específico, têm direito ao reajuste de 6% nas verbas salariais (menos salário), incluindo as diferenças retroativas a 1.º de setembro, e à PLR nos mesmos moldes da categoria. Lembrando que nos últimos anos, em função dos altos lucros, o banco tem pago dois salários de PLR (limitado este ano a R$ 10.620,00);
– Os funcionários da ativa do Banespa que ganham o piso da categoria também têm direito ao reajuste de 6% nos salários;
– Junto com a primeira parcela da PLR, os funcionários da ativa do Banespa deverão receber ainda o valor de R$ 300,00 a título de antecipação do PPR (Programa de Participação nos Resultados), semelhante ao que ocorreu no ano passado;
– A Afubesp e os sindicatos estão cobrando do banco o pagamento do abono de R$ 1.700,00 também para os trabalhadores da ativa e aposentados do Banespa, pois o entendimento das entidades de representação é que ao aceitar o acordo coletivo específico os funcionários abriram mão apenas do índice de reajuste, que foi de 6%, em troca daquele abono escalonado, da garantia de emprego de 14 meses (que vence no dia 30 de novembro de 2005) e outras cláusulas importantes. O banco já sinalizou que não é essa sua compreensão, mas a Afubesp e os sindicatos pretendem insistir na questão;
– Quanto ao período de greve, ficou definido na proposta da Fenaban que os bancários que completaram um dia inteiro ou mais sem trabalhar poderão ter que compensar até o próximo dia 31 de dezembro (após esse prazo, nada mais lhes poderá ser cobrado), a critério de cada banco. Quem faltou apenas por algumas horas está liberado da exigência;
– A Afubesp e os sindicatos continuarão cobrando o pagamento da PLR igual para todos os trabalhadores do Grupo Santander Banespa, tendo como base o lucro consolidado do grupo (o que daria direito a dois salários, limitado a R$ 10.620,00, para todos), a prorrogação da garantia de emprego (que vence no dia 30 de novembro de 2005) e a sua extensão para os demais funcionários do grupo, além de outras demandas importantes aprovadas no Encontro Nacional e encaminhadas ao banco.
Veja o que foi aprovado pela maioria da categoria bancária:
Índice de reajuste: 6%
Abono de R$ 1.700,00
PLR: 80% do salário, mais R$ 800,00
Teto da PLR: R$ 5.310,60. Quando a distribuição do lucro líquido atingir dois salários, o teto sobe para R$ 10.620,00
Verbas salariais
Auxílio refeição R$ 13,42
Cesta alimentação R$ 230,02
Auxílio Creche/Babá R$ 165, 34
Ajuda para deslocamento noturno R$ 46,29
Auxílio funeral R$ 443,50
Indenização por assalto R$ 66.132,89
Gratificação compensador de cheques R$ 75,11
Gratificação caixa R$ 226,65
Pisos salariais (admissão)
Portaria R$ 534,22
Escriturário R$ 766,16
Caixa R$ 766,16
Salário total caixa R$ 992,81
Pisos salariais (90dias)
Portaria R$ 585,20
Escriturário R$ 839,93
Caixa R$ 839,93
Salário total caixa R$ 1.173,76
fonte: Airton Goes – Afubesp