Comissão de Empresa define calendário de negociações com Santander Banespa
Em reunião ocorrida nesta quinta-feira, dia 15, em São Paulo, a Comissão de Empresa dos Funcionários do Santander Banespa e o vice-presidente do banco, José Paiva, definiram um calendário de negociações para discutir as reivindicações específicas dos trabalhadores da ativa e aposentados do grupo.
Foram agendadas quatro rodadas: dias 22 e 29 de julho e 5 e 12 de agosto, sempre às quintas-feiras, das 17 às 19 horas. Também ficou acertada para a próxima terça-feira, dia 20, às 10h, uma reunião para debater as propostas dos aposentados pré-75 do Banespa, com a participação de representantes do segmento.
Cada uma das reuniões abordará assuntos diferentes, conforme abaixo:
Dia 22 de julho – contrato unificado (unificação das condições mais vantajosas no Santander Brasil, Meridional e Banespa, com índice de reajuste e PLR iguais aos da convenção a ser firmada com a Fenaban);
Dia 29 de julho – emprego, fusão e fechamento de agências/departamentos;
Dia 5 de agosto – isonomia (taxas e tarifas, data de pagamento do salário e Plano de Cargos e Salários igual para todos os funcionários do grupo);
Dia 12 de agosto – terceirização e estagiários.
Grupo de trabalho do Banesprev será instalado até dia 12
A Comissão de Empresa aproveitou a reunião para protocolar documento com a indicação dos cinco representantes dos funcionários ao Grupo de Trabalho (GT) do Banesprev, que estudará alternativas para o fundo de pensão. Os nomes apresentados foram: Ana Érnica, Sônia Sartori, Eric Nilson, Maria Bartira e José Cristiano. Também foi indicada a consultoria Globalprev para dar suporte ao GT. O banco ficou de analisar a contratação da empresa e garantiu que a instalação do órgão ocorrerá até o dia 12 de agosto.
Outro ponto reivindicado foi a retomada do GT da Cabesp, com a inclusão de representantes dos funcionários do Santander Brasil e Meridional, visando a unificação da assistência médica. Decidiu-se que os nomes serão indicados na próxima reunião e o banco deverá analisar a inclusão de colegas dos outros bancos.
Ao final, a Comissão de Empresa voltou a cobrar a extensão da garantia de emprego (vigente no Banespa) para todo o grupo durante o processo de negociações. Paiva alegou que o compromisso de não demitir banespianos admitidos antes da privatização (20.11.2000), assumido na reunião anterior, está ligado ao acordo coletivo vigente no Banespa e rejeitou sua ampliação para os trabalhadores do Santander Brasil e Meridional. A Comissão de Empresa reafirmou que continuará lutando para que a reivindicação seja atendida.
Veja abaixo a íntegra da ata da reunião:
PELO BANCO: José Paiva, Gilberto Trazzi e Renato Franco
PELA COMISSÃO DE EMPRESA: Vaccari, Ana Érnica, Sebastião Cardozo, Cristiano, Zé Reinaldo, Paulo Stekel, João Carlos, Sérgio Godinho, Cleide, Paulo Garcez, Bino Kohler, Ademir, Magda, Josué, Edson, Ivani, Campestrin, Rogério e Deborah
A reunião teve início com a proposta de debate dos seguintes temas:
1. BANESPREV: os representantes da comissão indicaram os nomes para composição do grupo de trabalho que estudará alternativas para o Banesprev. Foram indicados: Ana Érnica, Sônia Sartori, Eric Nilson (Fetec), Maria Bartira (Feeb) e José Cristiano (Feeb). Em seguida indicaram a empresa Globalprev para dar suporte aos trabalhos. Pelo Banco ficou definido que a instalação do grupo dar-se-á até o dia 12/08/2004, ficando o banco de analisar a contratação da empresa indicada.
2. APOSENTADOS: A comissão solicitou o agendamento de reuniões específicas para discussão dos aposentados pré-75, bem como o acompanhamento das reuniões com a participação de representação dos aposentados. Ficou agendado o dia 20/07/2004 às 10 horas para reunião sobre o tema.
3. CABESP: A representação dos empregados esclareceu ser importante a continuidade dos trabalhos, com ampliação do GT aos empregados do Santander Meridional e Santander Brasil, bem como a unificação da assistência médica. O banco informou não ter data definida para reinício dos trabalhos do grupo. Ficou acertado que na próxima reunião a comissão de empresa apresentará os nomes que constituirão o grupo e o banco se manifestará sobre a possibilidade de inclusão no GT de representantes dos outros bancos.
4. CAMPANHA SALARIAL: a comissão de empresa solicitou que seja definido calendário para discussão dos seguintes temas:
a. UNIFICAÇÃO DOS CONTRATOS – manutenção e/ou unificação das cláusulas mais vantajosas;
b. ÍNDICE E PLR – igual ao da Fenaban. Com relação à PLR solicitaram que haja isonomia para todos os funcionários do Grupo Santander Banespa;
c. EMPREGO, FUSÃO E FECHAMENTO DE AGÊNCIAS/DEPARTAMENTOS – solicitou-se que haja reunião específica para aprofundamento do tema;
d. ISONOMIA – A representação esclareceu a necessidade de isonomia entre os empregados do grupo, no que concerne às taxas e tarifas, data de pagamento dos salários e PCS igual para todos;
e. TERCEIRIZAÇÃO/ESTAGIÁRIOS – discussão dos temas.
5. Ficou acertado o seguinte calendário para discussão dos temas específicos da campanha salarial:
22/07/2004 – Contrato Unificado;
29/07/2004 – Emprego, fusão e fechamento de agências/departamentos;
05/08/2004 – Isonomia;
12/08/2004 – Terceirização/estagiários.
Assinam os presentes:
fonte: Afubesp