Banco demite funcionária em estabilidade e depois reconhece que errou

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O Santander continua tropeçando e prova, mais uma vez, sua péssima gestão de RH. Uma funcionária que tinha 20 anos de empresa e em período de estabilidade por doença ocupacional foi comunicada do desligamento na quarta-feira, dia 21.

O Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região procurou a direção do banco para denunciar o ocorrido. A empresa informou que vai reintegrar a funcionária. “Me senti humilhada com a demissão”, afirma a bancária que não quis se identificar.

Afastada desde dezembro do ano passado por Ler/DORT, doença reconhecida pelo INSS como decorrente do trabalho (B 91), ela havia retornado ao trabalho no início de abril e tinha estabilidade de um ano. Logo, não poderia ser demitida.

“Essa demissão deixa evidente que o Santander está dispensando trabalhadores de forma discriminatória, ou seja, funcionários com histórico de doenças ocupacionais causadas pelo próprio Santander ou próximos à estabilidade pré-aposentadoria”, afirma o funcionário do banco e diretor do Sindicato Flavio Ferraz Dutra.

fonte: Carlos Fernandes – Seeb SP