Bancários gaúchos reivindicam do Santander Banespa cancelamento de demissão e soluções para outros problemas

A demissão de um funcionário com problema de alcoolismo em São Leopoldo, a discriminação dos estagiários e o descaso com os aposentados foram alguns dos assuntos discutidos na reunião realizada nesta quinta-feira, dia 11, em Porto Alegre, entre dirigentes sindicais do RS e o superintendente de Relações Sindicais do Grupo Santander Banespa, Gilberto Trazzi Canteras, que estava acompanhado dos assessores Ricardo Weissheimer e Marcos Schmitz. O encontro ocorreu na sede da Associação e do Sindicato dos Bancos no Estado do RS.

Na sexta-feira, dia 5, ao final do expediente, o Banespa entregou a carta de demissão ao funcionário Dawson Roberto da Silva, com 25 anos de banco, lotado na agência São Leopoldo-RS. O bancário é dependente de álcool, tendo já sofrido duas convulsões na presença de colegas em pleno local de trabalho, além de passar por três internações (1996, 1998 e 2003) em clínicas especializadas. O diretor do Sindicato dos Bancários de São Leopoldo, Fabiano Haubert, protocolou um documento, solicitando “o cancelamento do aviso de demissão” de Dawson, que se encontra internado desde o último sábado, com forte depressão e sedado. Gilberto prometeu analisar o caso e ficou de dar uma resposta na próxima semana.

Outro assunto discutido foi a exploração dos estagiários. Ademir Wiederkehr, diretor do Sindicato dos Bancários de Porto Alegre e Região e da Afubesp, entregou para Gilberto um abaixo-assinado dos estagiários das agências Porto Alegre Centro e Passo D’Areia, do Banespa, reivindicando o pagamento de uma bolsa-auxílio extra em dezembro, como forma de compensar o pagamento de 13º salário ou gratificação natalina.

O documento pede também a contratação em 2004 de todos os estagiários que desempenham funções bancárias nas unidades do banco. Mas a resposta de Gilberto foi não às demandas dos estagiários. Ele informou que o banco contratou 600 estudantes em 2002 e 800 em 2003. Disse também que há cerca de 4 mil estagiários no Santander Banespa.

Os representantes sindicais defenderam a efetivação dos jovens, alertando que, além do descumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, muitos deles acabam indo trabalhar em bancos concorrentes, levando muitos clientes. Nem mesmo a proposta de efetuar um crédito especial em dezembro foi aceita por Gilberto. Ele se limitou a analisar o repasse de R$ 25 por estagiário para a festa de final de ano, pois os estagiários foram novamente esquecidos pelo banco.

Também foi debatido o problema dos aposentados do Santander Meridional. Muitos colegas possuem ações judiciais, cuja liquidação vem sendo protelada pelo banco. Vários aposentados já faleceram sem receberem seus pagamentos. As entidades sindicais e representativas dos aposentados, que também estiveram presentes, reivindicaram uma reunião específica sobre o assunto. Gilberto informou que o banco possui um novo diretor jurídico e propôs a apresentação das demandas do segmento para o agendamento dessa reunião.

Os aposentados do Banespa cobraram o pagamento do reajuste do pessoal pré-75, com base na Resolução 118/97 do Senado. Gilberto alegou que o banco vem cumprindo o que prevê o acordo coletivo. Os representantes sindicais destacaram que o Santander recebeu títulos federais para honrar esse passivo com previsão de reajustes anuais.

Foi reclamada ainda a concessão de empréstimo com desconto em folha para os aposentados, nos moldes dos funcionários na ativa, assim como a isenção de tarifas bancárias. As duas propostas foram recusadas pelo superintendente do banco.

Mas nem tudo foi não na segunda reunião com o Santander Banespa em Porto Alegre. O remanejamento do pessoal das carteiras de câmbio de Porto Alegre e Caxias do Sul, do Banespa, foi novamente debatido. Gilberto disse que está sendo providenciada a abertura de vagas nas agências para alocar os funcionários atingidos.

Outro tema em debate foi saúde. Gilberto informou que o Santander Meridional possui hoje 97 portadores de deficiência física nas agências e que, assim, estaria cumprindo a cota de 5% do quadro funcional, de acordo com a legislação e com a decisão judicial obtida em ação civil pública movida pelo Ministério Público do Trabalho do RS.

Geci Nunes, diretora do Sindicato dos Bancários de Porto Alegre e Região, denunciou a existência de um estagiário no caixa da agência Farrapos do Santander. Gilberto ficou de verificar, dizendo que não pode ter estagiário no caixa e que em São Paulo um gerente geral foi demitido por causa disso.

O superintendente do banco pediu a homologação de rescisões de funcionários afastados por acidente de trabalho que venham a aceitar os acordos de venda de estabilidade. Ademir reafirmou que a diretoria do Sindicato dos Bancários de Porto Alegre e Região decidiu não homologar tais rescisões e propôs que o banco mude a sua política em relação aos lesionados, valorizando e reabilitando esses trabalhadores vítimas de doenças adquiridas no trabalho.

A reunião, que começou às 14h30min e terminou às 17h, foi insuficiente para discutir todas as reivindicações encaminhadas, ficando combinado a realização de um novo encontro no final de janeiro ou início de fevereiro de 2004. Estiveram presentes representantes dos Sindicatos dos Bancários de Porto Alegre, Novo Hamburgo, São Leopoldo, Litoral Norte e Vale do Paranhana e de Associações de Funcionários Aposentados do Santander Meridional e Banespa.

fonte: Seeb Porto Alegre