Bancários de todo o Brasil definem rumos da Campanha Nacional 2008

10ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro começa na sexta-feira, 25 e vai até o dia 29

Aumento real de salários, fim do assédio moral e das metas abusivas, participação maior nos lucros e resultados dos bancos, ampliação do piso, reajuste maior dos vales alimentação e refeição e plano de cargos e salários para todos os bancários. Essas prioridades – apontadas pelos próprios trabalhadores em consultas e encontros estaduais – devem balizar os debates entre bancários de todo o Brasil, reunidos na 10ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro, que tem início nesta sexta-feira, 25, e segue até o dia 29. Serão apreciadas propostas trazidas por todas federações, que serão convertidas em uma pauta final de reivindicações a ser encaminhada à federação dos bancos (Fenaban) em agosto.

Veja abaixo a íntegra da pauta da 10ª Conferência:

Sexta-feira, 25, das 9 às 17 horas

Encontros temáticos sobre:
– Segurança bancária;
– Saúde;
– Remuneração;
– Bancos regionais e fusões; e
– Previdência complementar.

Sábado e domingo, 26 e 27, das 9 às 18 horas

Plenária conjunta, com definição da pauta de reivindicações que será entregue aos banqueiros.

Segunda e terça-feira, 28 e 29, das 9 às 18 horas

Encontros de bancos privados, estaduais, federalizados e regionais; 19º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil; e 24º Congresso dos Empregados da Caixa Econômica Federal.

Reivindicações dos bancários de São Paulo:

Reajuste salarial – 13,23% (inflação mais 5% de aumento real) e aumento maior para os vales alimentação e refeição.

Auxílio-creche – Igual ao salário mínimo (R$ 415,00).

Participação nos Lucros e Resultados (PLR) – Maior e com formato simplificado.

Pisos salariais – Valorização dos pisos.

Plano de Cargos e Salários (PCS) – Instituição em todos os bancos, a partir de negociação com representantes sindicais. O PCS já está implementado no BB, CEF e Nossa Caixa.

Remuneração variável – Contratação da remuneração total e com a incorporação de parte da remuneração variável aos salários.

Novas conquistas – Como na campanha de 2007 (quando houve a incorporação da 13ª cesta-alimentação) é fundamental que seja agregada à Convenção Coletiva uma nova conquista.

Fim da metas abusivas e do assédio moral – As metas passariam a ser definidas com o movimento sindical, a partir do local de trabalho – agências ou departamentos – e levando em consideração a região, o porte das agências, o número de funcionários, a base de clientes e o perfil econômico local. Seriam obrigatoriamente coletivas e não individuais, considerando a região e número de clientes. Deve ocorrer a redução das metas quando houver a diminuição de trabalhadores.

Igualdade de oportunidades – Com ampliação da licença-maternidade para 180 dias; ampliação da licença-amamentação de seis meses para nove meses; ampliação da licença-paternidade de cinco para dez dias, após o nascimento, além da criação de licença-paternidade de 180 dias, após a licença-maternidade.

Emprego – Ratificação da Convenção 158 da OIT; cumprimento da jornada de seis horas; redução da jornada para cinco horas com dois turnos e ampliação de atendimento bancário; garantia de emprego; contratação de mais funcionários, estabelecendo efetivo mínimo para o atendimento aos clientes; a aplicação de programas de aprendizagem no sistema financeiro só se dará com idade mínima de 18 anos e com a garantia dos mesmos direitos da categoria.

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data: 25/07/2008
fonte: Cláudia Motta – Seeb SP
hora: 09:18
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