Bancários de São Paulo falam com vereadores sobre portas de segurança

Foi divulgada na segunda-feira, dia 24, a ata da reunião do Comitê de Relações Trabalhistas do Santander, que reúne os principais itens discutidos nos dois encontros ocorridos nos dias 7 e 18.

A próxima reunião do Comitê, fórum de negociação entre representantes da Comissão de Organização dos Empregados (COE) e do banco, deve ocorrer no dia 25 de abril.

Leia abaixo a íntegra do documento:

Reunião do Comitê de Relações Trabalhistas do Santander
(07 e 18/03/08 – São Paulo)

Presentes:

REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS:

Representação: Rita Berlofa, Ademir Wiederkehr, Paulo Salvador, Vera Marchioni, Mario Raia, Cristiano, Clóvis, Garcez, Israel e João Carlos.

REPRESENTANTES DO BANCO:

Santander: Gilberto Trazzi, Simone F. S. Navarro, Marcos A. Schmidt, Alberto Camacho e Renato Franco.
Novos assuntos

1) Demissões (Contratação de pessoal)

Pelos Representantes dos Empregados

O Santander está demitindo empregados, inclusive com discriminação de trabalhadores que estão próximos de garantir estabilidade pré-aposentadoria e funcionários no término da estabilidade adquirida após a alta do INSS. Além disso, muitos bancários pedem demissão devido às péssimas condições de trabalho e o constante assédio moral. É visível e incompreensível a falta de funcionários nas agências e departamentos do Santander. Os clientes ligam até para os sindicatos para reclamar.

Reivindicação: Fim das demissões e a contratação de novos funcionários.

Pelos Representantes do Banco

O Bancoinforma que tem contratado funcionários e que não pratica ato discriminatório. Os casos pontuais que a representação encaminhar serão analisados individualmente.

Pelos Representantes dos Empregados

A representação entende que há demissão dirigida e o quadro de funcionários está reduzido e, via de conseqüência, aumenta-se a carga de trabalho, o que prejudica a saúde do trabalhador. O banco precisa rever a sua política de gestão.

2) Retenção integral do salário

Pelos Representantes dos Empregados

Por ocasião do afastamento previdenciário o Banco tem regularmente antecipado os valores referentes ao benefício previdenciário, bem como sua complementação nos exatos termos convencionado. Todavia, quando o empregado recebe os valores em atraso, ainda que devidamente informada, a empresa não tem procedido o desconto dos valores referentes à antecipação do referido benefício no momento próprio, retardando tal procedimento para o período imediatamente posterior ao retorno ao trabalho.

O mesmo acontece com os trabalhadores afastados que não recebem complementação salarial do banco. As mensalidades da Cabesp e Banesprev deixaram de ser debitadas mensalmente, gerando uma dívida que é liquidada através do holerite imediatamente após o retorno ao trabalho.

Reivindicações:

Estão previstas para os próximos dias visitas a outras lideranças na Câmara para garantir a aprovação do projeto de lei.

fonte: Elisângela Cordeiro – Seeb SP